ANIMATEUR D'ACCOMPAGNEMENT PÉRISCOLAIRE (H/F)

Offre n° O073260708002007
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE CENTRALE, Voglans (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de VOGLANS recherche sa/son futur(e) agent d'animation à l'école pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activité à savoir la surveillance des enfants pendant la pause méridienne, en garderie et les TAP.
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, garderie, TAP
- Encadrement, sécurité et hygiène de l’enfant avant, pendant et après les repas, garderie, TAP
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi, garderie, TAP
Profils recherchés
* Connaissance relative aux activités d'animation
* Savoir-être :
- patience
- écoute et observation
- polyvalence
- réactivité
- autonomie
- disponibilité
- organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
04 79 54 44 71
Informations complémentaires
Lettre de motivation + C.V. à adresser :
Soit par courrier à M. LE MAIRE de VOGLANS - 586 RUE CENTRALE -73420 - VOGLANS
Soit par mail à Mme la Secrétaire Générale de Mairie : dgs@voglans.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.