ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073260709000746
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la mairie, Saint-Baldoph (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
280€ net par mois hors prime et supplément lissé sur 12 mois (CP compris)
Descriptif de l'emploi
Accueil méridien de 11h20 à 13h20 tous les jours du calendrier scolaire
Réunions et temps de préparation un mercredi par période scolaire
SMIC horaire annualisé (salaire lissé sur 12 mois, CP intégrés au salaire) + supplément familiale le cas échéant + CE (4 mois d’ancienneté) + prime (6 mois d’ancienneté) + 10% précarité en fin de contrat)
CDD 1 an renouvelable
Réunions et temps de préparation un mercredi par période scolaire
SMIC horaire annualisé (salaire lissé sur 12 mois, CP intégrés au salaire) + supplément familiale le cas échéant + CE (4 mois d’ancienneté) + prime (6 mois d’ancienneté) + 10% précarité en fin de contrat)
CDD 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
▪ Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants
▪ Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne : aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
▪ Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
▪ Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants
Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants
▪ Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne : aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
▪ Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
▪ Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants
Profils recherchés
BAFA ou CAP AEPE vivement souhaité
SAVOIRS :
▪ Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance de la structure et du projet pédagogique,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Capacité d’adaptation
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens de l’observation
▪ Capacité d’écoute
▪ Créativité
SAVOIRS :
▪ Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance de la structure et du projet pédagogique,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Capacité d’adaptation
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens de l’observation
▪ Capacité d’écoute
▪ Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@saintbaldoph.fr
Informations complémentaires
CV à transmettre par mail à ressourceshumaines@saintbaldoph.fr
ou directement à la mairie
ou directement à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.