CHARGE DE MISSION TERRITOIRE ZÉRO CHÔMAGE LONGUE DURÉE (H/F)
Offre n° O073260710000939
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Valgelon-La Rochette (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire Cœur de Savoie - Val Gelon a été habilité Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée en avril 2023 pour le déploiement de l'expérimentation nationale contre le chômage de longue durée. Cette expérimentation vise à permettre, à terme, l'accès à un emploi pour tous les habitants du territoire qui en sont durablement privés, sans sélection et sur la base du volontariat. Suite à l'habilitation, une Entreprise à But d'Emploi (Acti'Val73) a ouvert ses portes le 1er septembre 2023.
Sous la présidence de la Communauté de communes Cœur de Savoie, l'expérimentation est pilotée par le Comité Local pour l'Emploi (CLE). Le CLE réunit les acteurs concernés par le droit à l'emploi sur le territoire : les acteurs de l'emploi et du social, les collectivités locales, l'Etat, les habitants privés ou non d'emploi, les entreprises, les associations locales, les syndicats et d'autres acteurs locaux.
Une équipe projet, constitué de salariés et bénévoles, assure la mise en œuvre opérationnelle du projet.
La Communauté de communes Cœur de Savoie, recrutement chargé de mission pour permettre la mise en œuvre des missions définies par le CLE, sur le territoire du Val Gelon.
Sous la présidence de la Communauté de communes Cœur de Savoie, l'expérimentation est pilotée par le Comité Local pour l'Emploi (CLE). Le CLE réunit les acteurs concernés par le droit à l'emploi sur le territoire : les acteurs de l'emploi et du social, les collectivités locales, l'Etat, les habitants privés ou non d'emploi, les entreprises, les associations locales, les syndicats et d'autres acteurs locaux.
Une équipe projet, constitué de salariés et bénévoles, assure la mise en œuvre opérationnelle du projet.
La Communauté de communes Cœur de Savoie, recrutement chargé de mission pour permettre la mise en œuvre des missions définies par le CLE, sur le territoire du Val Gelon.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle développement local et transition énergétique, le/la chargé€ de mission Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée participe à l’animation de la dynamique territoriale avec les acteurs de l’emploi et du social.
Missions principales :
1. Pilotage & stratégie
- Piloter l’ensemble de la démarche TZCLD sur le territoire du Val Gelon et animer le Comité Local pour L’Emploi, instance de gouvernance du projet. Pour cela : assurer la coordination du partenariat mobilisé, organiser et animer les réunions et les sous commissions du CLE (la commission droit à l’emploi ; sous-groupes thématiques pour le développement des nouvelles activités)
- Poursuivre le processus de concertation et développer de nouveaux partenariats avec les acteurs de l’emploi et du social tout en prenant part au réseau CLPE du bassin chambérien.
- Organiser et structurer le renforcement des missions liées à l’ insertion par l’emploi afin de poursuivre les actions menées jusqu’à présent sur une partie du territoire et étendre l’intervention sur l’ensemble des communes de Cœur de Savoie.
- Poursuivre le pilotage administratif et financier des actions dans le cadre du programme EU FSE+ (assurer la mise en œuvre des actions selon les modalités du programme EU ; rédactions des bilans intermédiaires et finaux)
- Suivi des éléments contractuels et des conventions
2. Coordonner et participer à la mobilisation des personnes privées d’emploi et des entreprises du territoire pour des solutions innovantes et adaptées à l’emploi des personnes privées d’emploi. Il s’agit de coordonner l’action de chargée de mission animation TZCLD dans l’accompagnement individuel et collectif des personnes.
3. Soutenir l’Entreprise à but d’Emploi Acti’Val73 dans la structuration de nouvelles activités selon les besoins.
Identifier en continu les activités utiles et les besoins du territoire en étroite collaboration avec la direction d’Acti’Val73. Réaliser, selon les besoins identifiés, mener l’analyse de faisabilité économique et participer à l’organisation et à la planification de celles-ci.
4. Participer à l’animation territoriale de la démarche et à la représentation du projet au niveau local et régional. Participer aux échanges avec l’association TZCLD et aux suivis de pilotage avec le Fonds d’expérimentation ETCLD.
5. Veille et innovation
- Assurer une veille active sur la situation de l’emploi et l’insertion sur le territoire ainsi que sur les programmes de financements, les innovations en matière d’insertion et d’inclusion.
- Garantir une veille sur les évolutions nationales de l’expérimentation dans un contexte national mouvant où l’expérimentation TZCLD s’apprête à entrer dans le droit commun
Missions principales :
1. Pilotage & stratégie
- Piloter l’ensemble de la démarche TZCLD sur le territoire du Val Gelon et animer le Comité Local pour L’Emploi, instance de gouvernance du projet. Pour cela : assurer la coordination du partenariat mobilisé, organiser et animer les réunions et les sous commissions du CLE (la commission droit à l’emploi ; sous-groupes thématiques pour le développement des nouvelles activités)
- Poursuivre le processus de concertation et développer de nouveaux partenariats avec les acteurs de l’emploi et du social tout en prenant part au réseau CLPE du bassin chambérien.
- Organiser et structurer le renforcement des missions liées à l’ insertion par l’emploi afin de poursuivre les actions menées jusqu’à présent sur une partie du territoire et étendre l’intervention sur l’ensemble des communes de Cœur de Savoie.
- Poursuivre le pilotage administratif et financier des actions dans le cadre du programme EU FSE+ (assurer la mise en œuvre des actions selon les modalités du programme EU ; rédactions des bilans intermédiaires et finaux)
- Suivi des éléments contractuels et des conventions
2. Coordonner et participer à la mobilisation des personnes privées d’emploi et des entreprises du territoire pour des solutions innovantes et adaptées à l’emploi des personnes privées d’emploi. Il s’agit de coordonner l’action de chargée de mission animation TZCLD dans l’accompagnement individuel et collectif des personnes.
3. Soutenir l’Entreprise à but d’Emploi Acti’Val73 dans la structuration de nouvelles activités selon les besoins.
Identifier en continu les activités utiles et les besoins du territoire en étroite collaboration avec la direction d’Acti’Val73. Réaliser, selon les besoins identifiés, mener l’analyse de faisabilité économique et participer à l’organisation et à la planification de celles-ci.
4. Participer à l’animation territoriale de la démarche et à la représentation du projet au niveau local et régional. Participer aux échanges avec l’association TZCLD et aux suivis de pilotage avec le Fonds d’expérimentation ETCLD.
5. Veille et innovation
- Assurer une veille active sur la situation de l’emploi et l’insertion sur le territoire ainsi que sur les programmes de financements, les innovations en matière d’insertion et d’inclusion.
- Garantir une veille sur les évolutions nationales de l’expérimentation dans un contexte national mouvant où l’expérimentation TZCLD s’apprête à entrer dans le droit commun
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et associatif de l’emploi, de l’insertion et de l’économie.
- Méthodes de conduite de projet
- Qualités relationnelles et sociales
- Force de proposition, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Conditions de recrutement
Expérience sur un poste similaire apprécié (études en droit, sciences politiques, économie de l’ESS)
Diplôme master
Mobilité sur le territoire, permis B obligatoire
Horaires du travail : 35 h, possibilité de travail en soirée, les week-ends
Grade : Assistant socio-éducatif
Rémunération grille indiciaire grade CAT A
Avantages : Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, adhésion possible au Comité National d'Action Sociale.
Organisation du temps travail hebdomadaire 35 H ou 36 h (6 jours de RTT/an)
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et associatif de l’emploi, de l’insertion et de l’économie.
- Méthodes de conduite de projet
- Qualités relationnelles et sociales
- Force de proposition, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Conditions de recrutement
Expérience sur un poste similaire apprécié (études en droit, sciences politiques, économie de l’ESS)
Diplôme master
Mobilité sur le territoire, permis B obligatoire
Horaires du travail : 35 h, possibilité de travail en soirée, les week-ends
Grade : Assistant socio-éducatif
Rémunération grille indiciaire grade CAT A
Avantages : Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, adhésion possible au Comité National d'Action Sociale.
Organisation du temps travail hebdomadaire 35 H ou 36 h (6 jours de RTT/an)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Candidature (lettre de motivation + CV ) à adresser à Mme la Présidente de la Communauté de communes,
Envoyer par mail à recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Candidature (lettre de motivation + CV ) à adresser à Mme la Présidente de la Communauté de communes,
Envoyer par mail à recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.