ASSISTANT SERVICE JURIDIQUE ET PROCÉDURES FONCIÈRES (H/F)
Offre n° O073260713001314
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
28000 €/an
Descriptif de l'emploi
L'assistant.e occupe ses fonctions au sein de la Direction des Affaires Juridiques, intégrée au pôle Ressources.
La Direction des Affaires Juridiques comprend le service Assemblées, le service Juridique et Procédures foncières, et le service Commande publique.
Il/Elle assure le secrétariat des procédures foncières au sein du service Juridique et Procédures foncières.
L'assistant.e intrègrera une équipe dynamique, évoluant dans une ambiance bienveillante, chaleureuse et conviviale.
La Direction des Affaires Juridiques comprend le service Assemblées, le service Juridique et Procédures foncières, et le service Commande publique.
Il/Elle assure le secrétariat des procédures foncières au sein du service Juridique et Procédures foncières.
L'assistant.e intrègrera une équipe dynamique, évoluant dans une ambiance bienveillante, chaleureuse et conviviale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le secrétariat du service des procédures foncières : rédaction et mise en forme de courriers, renseignement de bases de données, organisation de réunions et suivi budgétaire, accueil et information des interlocuteurs du service, archivage des dossiers.
- Gestion administrative des conventions : mise en page des conventions en matière foncière (baux, convention d'occupation temporaire du domaine public, classement des conventions, assurer le lien avec le service Finances.
- Facturation des loyers : pilotage du process de facturation des conventions du service (suivi, engagements, relances, lien avec le service Finances, lien avec la Trésorerie, lien avec les services opérationnels).
- Gestion administrative des conventions : mise en page des conventions en matière foncière (baux, convention d'occupation temporaire du domaine public, classement des conventions, assurer le lien avec le service Finances.
- Facturation des loyers : pilotage du process de facturation des conventions du service (suivi, engagements, relances, lien avec le service Finances, lien avec la Trésorerie, lien avec les services opérationnels).
Profils recherchés
Il est demandé :
Une connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI,
Une connaissance des compétences et de l'organisation de Grand Lac,Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, publipostage notamment), des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite,
De bonnes qualités rédactionnelles,
Des notions de comptabilité,
Une posture d'écoute, de bienveillance et d'ouverture aux relations humaines,
Une appétence au travail en équipe, et un esprit de convivialité,
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Une connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI,
Une connaissance des compétences et de l'organisation de Grand Lac,Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, publipostage notamment), des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite,
De bonnes qualités rédactionnelles,
Des notions de comptabilité,
Une posture d'écoute, de bienveillance et d'ouverture aux relations humaines,
Une appétence au travail en équipe, et un esprit de convivialité,
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 35 00 51
Informations complémentaires
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps partiel (50%)
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Possibilité d'aménagement du temps de travail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Emma BOSSAN, Responsable du service juridique et des procédures foncières
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 12 aout 2026 inclus sous la référence «2026-68-ASS-JUR-FON-DAJ»
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps partiel (50%)
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Possibilité d'aménagement du temps de travail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Emma BOSSAN, Responsable du service juridique et des procédures foncières
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 12 aout 2026 inclus sous la référence «2026-68-ASS-JUR-FON-DAJ»
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.