Directeur général adjoint des services (H/F)
Offre n° O073260721001050
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services, au sein d’un Comité de direction et en lien avec les Vice-Présidents concernés, vous participez au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques et programmes d’actions de la collectivité et des politiques.
Dans un contexte d’optimisation des ressources et d’anticipation de l’action publique, vous participez à l'affectation des ressources, à l'évaluation des résultats de la collectivité. Vous incarnez ses valeurs, vous motivez et fédérez autour du projet de la collectivité.
En tant que Directeur(-trice) général(e) adjoint(e), vous supervisez les directions des mobilités, de l’urbanisme et du développement local, du développement touristique, des bâtiments communautaires, de la voirie et des infrastructures (soient environ 115 agents au total) tout en assurant la transversalité nécessaire à l’efficacité de l’action.
Dans un contexte d’optimisation des ressources et d’anticipation de l’action publique, vous participez à l'affectation des ressources, à l'évaluation des résultats de la collectivité. Vous incarnez ses valeurs, vous motivez et fédérez autour du projet de la collectivité.
En tant que Directeur(-trice) général(e) adjoint(e), vous supervisez les directions des mobilités, de l’urbanisme et du développement local, du développement touristique, des bâtiments communautaires, de la voirie et des infrastructures (soient environ 115 agents au total) tout en assurant la transversalité nécessaire à l’efficacité de l’action.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les Vice-Présidents concernés, par délégation du DGS et sous sa responsabilité :
• Assister les élus dans la définition des politiques publiques et piloter la mise en œuvre des orientations fixées par les instances communautaires :
- contribuer au bon fonctionnement des directions, aux démarches de progrès et à la mise en œuvre d’une organisation optimale,
- analyser les objectifs des politiques publiques
- accompagner et structurer les processus décisionnels
- conduire une stratégie visant à l’efficience des actions et des services ; être garant(e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des directions placées sous votre responsabilité
• Organiser et coordonner le travail transversal des directions en impulsant des projets stratégiques :
- coordonner et animer des équipes de cadres A
- planifier les étapes des projets transversaux
- communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
• Elaborer un système d’évaluation des politiques publiques de la communauté d’agglomération et dégager des analyses prospectives :
- piloter l’évaluation des actions et des projets
- analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, technique, juridique, économique, sociale) sur les politiques publiques
- exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
• Représenter Grand Chambéry :
- participer aux réunions du Comité de direction
- participer à toutes les réunions du Bureau et du Conseil Communautaire, aux Conférences des Maires
- représenter, à la demande du DGS, l’agglomération dans toute instance extérieure
• Remplacer le Directeur général des services en son absence sur la totalité de ses missions.
Spécificités du poste : participation à des réunions et/ou évènements en soirée et week-end (concertations publiques, évènements).
• Assister les élus dans la définition des politiques publiques et piloter la mise en œuvre des orientations fixées par les instances communautaires :
- contribuer au bon fonctionnement des directions, aux démarches de progrès et à la mise en œuvre d’une organisation optimale,
- analyser les objectifs des politiques publiques
- accompagner et structurer les processus décisionnels
- conduire une stratégie visant à l’efficience des actions et des services ; être garant(e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des directions placées sous votre responsabilité
• Organiser et coordonner le travail transversal des directions en impulsant des projets stratégiques :
- coordonner et animer des équipes de cadres A
- planifier les étapes des projets transversaux
- communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
• Elaborer un système d’évaluation des politiques publiques de la communauté d’agglomération et dégager des analyses prospectives :
- piloter l’évaluation des actions et des projets
- analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, technique, juridique, économique, sociale) sur les politiques publiques
- exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
• Représenter Grand Chambéry :
- participer aux réunions du Comité de direction
- participer à toutes les réunions du Bureau et du Conseil Communautaire, aux Conférences des Maires
- représenter, à la demande du DGS, l’agglomération dans toute instance extérieure
• Remplacer le Directeur général des services en son absence sur la totalité de ses missions.
Spécificités du poste : participation à des réunions et/ou évènements en soirée et week-end (concertations publiques, évènements).
Profils recherchés
> COMPÉTENCES :
• Connaissances solides des politiques publiques sectorielles
• Fortes aptitudes managériales
• Fortes aptitudes au travail transversal et partenarial
• Fortes aptitudes au pilotage de projets complexes et stratégiques
• Qualités avérées en animation et négociation
• Capacité à prioriser
> PROFIL ATTENDU :
• Être issu(e) d’une formation supérieure et justifier d’une expérience significative et diversifiée dans les domaines de compétences concernés
• Disposer d’une expérience réussie de direction générale adjointe de services aux enjeux managériaux forts
• Avoir su capitaliser une expertise et avoir prouvé votre capacité à conduire le changement en environnement contraint et votre aptitude au pilotage de projets complexes et stratégiques.
• Connaissances solides des politiques publiques sectorielles
• Fortes aptitudes managériales
• Fortes aptitudes au travail transversal et partenarial
• Fortes aptitudes au pilotage de projets complexes et stratégiques
• Qualités avérées en animation et négociation
• Capacité à prioriser
> PROFIL ATTENDU :
• Être issu(e) d’une formation supérieure et justifier d’une expérience significative et diversifiée dans les domaines de compétences concernés
• Disposer d’une expérience réussie de direction générale adjointe de services aux enjeux managériaux forts
• Avoir su capitaliser une expertise et avoir prouvé votre capacité à conduire le changement en environnement contraint et votre aptitude au pilotage de projets complexes et stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV) sur le site de Grand Chambéry jusqu’au 19 septembre 2026 à minuit.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.