RESPONSABLE DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS INTERCOMMUNAUX (H/F)
Offre n° O073260721002039
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
GRANDE RUE, Val-d'Arc (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte de Maurienne est basée à Aiguebelle, commune de Val d’Arc. Elle regroupe 11 communes de Maurienne, de Aiton à Saint Léger, réparties de part et d’autre de la vallée, le long de l’Arc et sur les contreforts des massifs de Belledonne et de la Lauzière. Petit territoire dynamique, comptant 7000 habitants, la Communauté de Communes Porte de Maurienne conduit de nombreux projets de développement territorial (tourisme, mobilité, zones d’activités économiques…) et d’amélioration des services à la population (santé, restauration collective…). La collectivité gère également les services de la petite enfance, de la culture, de l’assainissement non collectif (SPANC), les équipements sportifs d’intérêt communautaire et les itinéraires de randonnées inscrits au PDIPR.
Elle compte ainsi d’une vingtaine d’agents et une dizaine de sites comprenant notamment le siège administratif de l’intercommunalité, un bâtiment pluridisciplinaire, une crèche, une école de musique, une maison de santé, un gymnase, un stade de foot, une STEP (80 EH), deux aires de bivouac ou encore une piste cyclable.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la stratégie de maintenance du patrimoine intercommunal (bâtiments, équipements, voiries) et vous encadrez le travail de l’agent technique en charge des travaux d’entretien et de maintenance. Ainsi, vous veillez à la conformité des infrastructures intercommunales à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements. Vous contribuez également à la définition et à la mise en œuvre des programmes de travaux.
Elle compte ainsi d’une vingtaine d’agents et une dizaine de sites comprenant notamment le siège administratif de l’intercommunalité, un bâtiment pluridisciplinaire, une crèche, une école de musique, une maison de santé, un gymnase, un stade de foot, une STEP (80 EH), deux aires de bivouac ou encore une piste cyclable.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la stratégie de maintenance du patrimoine intercommunal (bâtiments, équipements, voiries) et vous encadrez le travail de l’agent technique en charge des travaux d’entretien et de maintenance. Ainsi, vous veillez à la conformité des infrastructures intercommunales à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements. Vous contribuez également à la définition et à la mise en œuvre des programmes de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique du patrimoine et interventions :
Participer, aux côtés de l’agent technique, aux missions de maintenance, de contrôle et de maintien en état des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser un état des lieux régulier du patrimoine bâti et des infrastructures et identifier les désordres ou risques potentiels.
Elaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et curative.
Assurer le suivi technique des équipements de chauffage, ventilation, électricité, plomberie et sécurité incendie.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.
Garantir la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements :
Assurer le suivi des contrôles périodiques (incendie, électricité, gaz, ascenseurs, équipements sportifs, aires de jeux, etc.).
Mettre en œuvre les levées de réserves et assurer la traçabilité des actions correctives.
Veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité.
Gestion et planification des travaux :
Assurer la gestion technique des opérations de travaux de petite et moyenne envergure : rédaction des descriptifs techniques, élaboration de plans simples et chiffrages, suivi de l’exécution et réception des chantiers.
Identifier, consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs.
Planifier, coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures.
Veiller à la qualité des prestations réalisées, au respect des délais et des règles de sécurité.
Intégrer dans l’ensemble des projets et interventions les enjeux de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.
Participer, avec le Vice-Président et la direction, à la définition et à la réalisation des travaux d’investissement pluriannuels : de la faisabilité technique et financière à la garantie de parfait achèvement.
Gestion administrative et budgétaire :
Préparer et suivre le budget de maintenance des infrastructures et des équipements intercommunaux.
Contrôler les factures, gérer les devis et bons de commande.
Elaborer des cahiers de charges techniques.
Participer à la passation et au suivi des marchés publics.
Assurer le suivi des contrats de maintenance et de garanties.
Garantir la mise à jour des registres de sécurité et des tableaux de suivi réglementaires.
Coordination et management :
Encadrer, accompagner et évaluer un agent technique en charge des travaux d’entretien et de maintenance des infrastructures intercommunales, des équipements et des espaces verts.
Organiser et planifier les interventions, définir les priorités en fonction des urgences techniques, réglementaires et des besoins des utilisateurs.
Assurer un reporting régulier après du vice-Président et de la Direction Générale des Services.
Conditions d’exercices du poste :
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance, participation mutuelle et prestations du CNAS
Participer, aux côtés de l’agent technique, aux missions de maintenance, de contrôle et de maintien en état des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser un état des lieux régulier du patrimoine bâti et des infrastructures et identifier les désordres ou risques potentiels.
Elaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et curative.
Assurer le suivi technique des équipements de chauffage, ventilation, électricité, plomberie et sécurité incendie.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.
Garantir la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements :
Assurer le suivi des contrôles périodiques (incendie, électricité, gaz, ascenseurs, équipements sportifs, aires de jeux, etc.).
Mettre en œuvre les levées de réserves et assurer la traçabilité des actions correctives.
Veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité.
Gestion et planification des travaux :
Assurer la gestion technique des opérations de travaux de petite et moyenne envergure : rédaction des descriptifs techniques, élaboration de plans simples et chiffrages, suivi de l’exécution et réception des chantiers.
Identifier, consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs.
Planifier, coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures.
Veiller à la qualité des prestations réalisées, au respect des délais et des règles de sécurité.
Intégrer dans l’ensemble des projets et interventions les enjeux de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.
Participer, avec le Vice-Président et la direction, à la définition et à la réalisation des travaux d’investissement pluriannuels : de la faisabilité technique et financière à la garantie de parfait achèvement.
Gestion administrative et budgétaire :
Préparer et suivre le budget de maintenance des infrastructures et des équipements intercommunaux.
Contrôler les factures, gérer les devis et bons de commande.
Elaborer des cahiers de charges techniques.
Participer à la passation et au suivi des marchés publics.
Assurer le suivi des contrats de maintenance et de garanties.
Garantir la mise à jour des registres de sécurité et des tableaux de suivi réglementaires.
Coordination et management :
Encadrer, accompagner et évaluer un agent technique en charge des travaux d’entretien et de maintenance des infrastructures intercommunales, des équipements et des espaces verts.
Organiser et planifier les interventions, définir les priorités en fonction des urgences techniques, réglementaires et des besoins des utilisateurs.
Assurer un reporting régulier après du vice-Président et de la Direction Générale des Services.
Conditions d’exercices du poste :
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance, participation mutuelle et prestations du CNAS
Profils recherchés
Qualifications requises :
Niveau Bac + 2
Habilitations et formations professionnelles
Permis B
Compétences ou connaissances souhaitées :
Solides connaissances en gestion technique de bâtiments et en suivi de chantiers.
Bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP, notamment en matière de sécurité et d’hygiène.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités personnelles :
Goût pour la polyvalence, alternant interventions de terrain et missions de suivi administratif.
Capacités d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires institutionnels).
Aisance rédactionnelle et orale.
Niveau Bac + 2
Habilitations et formations professionnelles
Permis B
Compétences ou connaissances souhaitées :
Solides connaissances en gestion technique de bâtiments et en suivi de chantiers.
Bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP, notamment en matière de sécurité et d’hygiène.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités personnelles :
Goût pour la polyvalence, alternant interventions de terrain et missions de suivi administratif.
Capacités d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires institutionnels).
Aisance rédactionnelle et orale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479443161
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressés au Président de la Communauté de Communes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.