GESTIONNAIRE RH - DÉVELOPPEMENT RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Offre n° O073260722000371
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🎯 La commune de Barberaz recherche une Gestionnaire RH - Développement RH et administration du personnel !
🗓️ Poste à pourvoir : 21/09/2026 – 📆 Candidature jusqu’au 31/08/2026📄 Emploi permanent – ⏱️ Temps complet
________________________________________
👉 La commune de Barberaz, située dans un cadre dynamique et en pleine évolution, recherche un(e) Gestionnaire RH - Développement RH et administration du personnel au sein du service des Ressources Humaines. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) des RH désireux(se) de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines de la commune et de l’EHPAD Les Blés d’Or, tout en travaillant en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines.
🗓️ Poste à pourvoir : 21/09/2026 – 📆 Candidature jusqu’au 31/08/2026📄 Emploi permanent – ⏱️ Temps complet
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👉 La commune de Barberaz, située dans un cadre dynamique et en pleine évolution, recherche un(e) Gestionnaire RH - Développement RH et administration du personnel au sein du service des Ressources Humaines. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) des RH désireux(se) de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines de la commune et de l’EHPAD Les Blés d’Or, tout en travaillant en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Gérer les recrutements, développer les compétences des agents et assurer l'administration du service RH et des instances.
Référente de l'ensemble des dossiers relevant de son domaine, de leur ouverture jusqu'à leur clôture.
Gérer les recrutements :
• Recenser les besoins.
• Rédiger et publier les offres.
• Organiser les recrutements et participer au 1er jury
• Préparer les dossiers d'embauche.
• Gérer les déclarations de vacance d'emploi.
• Organiser l'accueil administratif avant transmission à la gestionnaire "Parcours de l'agent".
Développement RH :
• Participer à l’élaboration et suivre le plan de formation.
• Gérer les relations avec le CNFPT.
• Organiser les campagnes d'entretiens professionnels.
Comité Social Territorial :
• Préparer les convocations.
• Rédiger les notes de synthèse.
• Préparer les ordres du jour.
• Rédiger les procès-verbaux.
Administration RH :
• Gérer les retours parafeurs
• Gérer le registre des arrêtés.
• Assurer le courrier, le classement et l'archivage.
• Gérer les médailles.
• Gérer l'action sociale.
• Assurer le suivi des stagiaires et apprentis.
Outils RH :
• Administrer le SIRH avec la responsable RH.
• Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique
• Produire les indicateurs de son périmètre.
• Organiser les élections professionnelles.
• Préparer les communications RH relevant de ses compétences.
Gérer les recrutements, développer les compétences des agents et assurer l'administration du service RH et des instances.
Référente de l'ensemble des dossiers relevant de son domaine, de leur ouverture jusqu'à leur clôture.
Gérer les recrutements :
• Recenser les besoins.
• Rédiger et publier les offres.
• Organiser les recrutements et participer au 1er jury
• Préparer les dossiers d'embauche.
• Gérer les déclarations de vacance d'emploi.
• Organiser l'accueil administratif avant transmission à la gestionnaire "Parcours de l'agent".
Développement RH :
• Participer à l’élaboration et suivre le plan de formation.
• Gérer les relations avec le CNFPT.
• Organiser les campagnes d'entretiens professionnels.
Comité Social Territorial :
• Préparer les convocations.
• Rédiger les notes de synthèse.
• Préparer les ordres du jour.
• Rédiger les procès-verbaux.
Administration RH :
• Gérer les retours parafeurs
• Gérer le registre des arrêtés.
• Assurer le courrier, le classement et l'archivage.
• Gérer les médailles.
• Gérer l'action sociale.
• Assurer le suivi des stagiaires et apprentis.
Outils RH :
• Administrer le SIRH avec la responsable RH.
• Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique
• Produire les indicateurs de son périmètre.
• Organiser les élections professionnelles.
• Préparer les communications RH relevant de ses compétences.
Profils recherchés
Compétences clés
• Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers RH (BERGER LEVRAULT apprécié)
• Capacités d’analyse, de réflexion et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service public
Profil recherché
• Capacité à accompagner et répondre aux agents avec clarté et pédagogie
• Polyvalence, réactivité et adaptabilité
• Organisation, disponibilité et respect de la confidentialité
• Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers RH (BERGER LEVRAULT apprécié)
• Capacités d’analyse, de réflexion et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service public
Profil recherché
• Capacité à accompagner et répondre aux agents avec clarté et pédagogie
• Polyvalence, réactivité et adaptabilité
• Organisation, disponibilité et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Conditions
• Rémunération selon le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois
• Avantages sociaux : Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, Forfait mobilité durable, participation aux frais de transports en commun (abonnements), Adhésion CNAS
• Participation employeur prévoyance et santé
________________________________________
📩 Candidatures & Contact :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service ressources humaines – 04 79 33 39 37
Jury le 08/09/2026 matin.
• Rémunération selon le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois
• Avantages sociaux : Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, Forfait mobilité durable, participation aux frais de transports en commun (abonnements), Adhésion CNAS
• Participation employeur prévoyance et santé
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📩 Candidatures & Contact :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service ressources humaines – 04 79 33 39 37
Jury le 08/09/2026 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.