ADJOINT DE DIRECTION - CRECHE (H/F)
Offre n° O073260723001103
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Tignes recrute pour sa crèche municipale, un/une adjoint.e de direction (40h/semaine).
Véritable binôme de direction, l’adjoint.e assure également des missions d’encadrement des enfants en fonctions des effectifs.
Récemment ouverte, la crèche municipale a pris ses quartiers dans des locaux neufs idéalement situés au cœur de la commune.
La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 berceaux, répartie en deux sections (petits et moyens-grands).
Le service fonctionne toute l'année (hors dimanche et jours fériés). Pendant les saisons hivernales et estivales (novembre/ avril et juillet / aout), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'intersaison (les autres mois), les jeunes enfants sont accueillis du lundi au vendredi.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet pédagogique autour de la bienveillance, du respect du rythme de l'enfant et de la motricité libre.
Véritable binôme de direction, l’adjoint.e assure également des missions d’encadrement des enfants en fonctions des effectifs.
Récemment ouverte, la crèche municipale a pris ses quartiers dans des locaux neufs idéalement situés au cœur de la commune.
La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 berceaux, répartie en deux sections (petits et moyens-grands).
Le service fonctionne toute l'année (hors dimanche et jours fériés). Pendant les saisons hivernales et estivales (novembre/ avril et juillet / aout), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'intersaison (les autres mois), les jeunes enfants sont accueillis du lundi au vendredi.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet pédagogique autour de la bienveillance, du respect du rythme de l'enfant et de la motricité libre.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous assurez le bon fonctionnement du service, dans une démarche de qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure.
- Organiser et gérer le travail de l’équipe
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, rédigé en lien avec la règlementation, la législation des structures d’accueil petite enfance, et validé par la C.A.F et la P.M.I en lien avec la directrice.
- Assurer les missions auprès des familles (offrir un soutien à la parentalité, informer les parents sur la vie de la structure, ...)
- Assurer les missions auprès des enfants (gestion d'un groupe, animation , soin, ...)
- Vous assurez le bon fonctionnement du service, dans une démarche de qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure.
- Organiser et gérer le travail de l’équipe
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, rédigé en lien avec la règlementation, la législation des structures d’accueil petite enfance, et validé par la C.A.F et la P.M.I en lien avec la directrice.
- Assurer les missions auprès des familles (offrir un soutien à la parentalité, informer les parents sur la vie de la structure, ...)
- Assurer les missions auprès des enfants (gestion d'un groupe, animation , soin, ...)
Profils recherchés
Diplômé.e du diplôme d’Infirmière Puéricultrice /d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) / Sage-femme / Infirmier / Assistant de Service Social / Educateur Spécialisé
-Qualité managériale
-Capacité à gérer des situations d'urgence
-Connaissance des normes de la restauration collective
-Avoir un bon esprit d'équipe et savoir le propager
-Qualité managériale
-Capacité à gérer des situations d'urgence
-Connaissance des normes de la restauration collective
-Avoir un bon esprit d'équipe et savoir le propager
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400656
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons)
Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Possibilité de faciliter l'accès à un logement
Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons)
Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Possibilité de faciliter l'accès à un logement
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TIGNES
>Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes
73320 Tignes
>Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes
73320 Tignes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.