AIDE-SOIGNANT (H/F)
Offre n° O073260728000325
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 60, Aime-la-Plagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant(e) participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) ou de l'Infirmier(ère), à la prise en charge globale des personnes accompagnées.
Il/elle dispense des soins de prévention, de maintien, d'hygiène, de confort et d'accompagnement relationnel visant à préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des patients ou résidents. Par son observation, son écoute et sa proximité quotidienne, l'aide-soignant(e) contribue à l'évaluation de l'état de santé des personnes, à la continuité des soins et à la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement personnalisé.
Dans le respect des règles professionnelles, des protocoles en vigueur et des droits de la personne, il/elle favorise le maintien de la dignité, de l'autonomie et du lien social, tout en assurant un accompagnement individualisé et bienveillant.
Il/elle dispense des soins de prévention, de maintien, d'hygiène, de confort et d'accompagnement relationnel visant à préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des patients ou résidents. Par son observation, son écoute et sa proximité quotidienne, l'aide-soignant(e) contribue à l'évaluation de l'état de santé des personnes, à la continuité des soins et à la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement personnalisé.
Dans le respect des règles professionnelles, des protocoles en vigueur et des droits de la personne, il/elle favorise le maintien de la dignité, de l'autonomie et du lien social, tout en assurant un accompagnement individualisé et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Soins et accompagnement
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, change…),
- Aider aux actes de la vie quotidienne (repas, hydratation, déplacements),
- Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition…),
- Observer l’état de santé physique et psychique de la personne.
Collaboration avec l’équipe soignante
- Aider l’infirmier(e) dans certains soins,
- Transmettre les observations à l’oral et à l’écrit,
- Participer aux transmissions et réunions d’équipe.
Entretien et hygiène
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat (chambre, lit…),
- Nettoyer et désinfecter le matériel de soins,
- Participer à la gestion des stocks.
Relationnel et accompagnement
- Accueillir, informer et accompagner les patients/résidents et leur entourage,
- Apporter un soutien psychologique et relationnel,
- Favoriser le maintien de l’autonomie et du lien social.
Animation et vie sociale
- Participer à l’organisation et à l’animation d’activités,
- Encourager la participation des personnes accompagnées.
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, change…),
- Aider aux actes de la vie quotidienne (repas, hydratation, déplacements),
- Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition…),
- Observer l’état de santé physique et psychique de la personne.
Collaboration avec l’équipe soignante
- Aider l’infirmier(e) dans certains soins,
- Transmettre les observations à l’oral et à l’écrit,
- Participer aux transmissions et réunions d’équipe.
Entretien et hygiène
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat (chambre, lit…),
- Nettoyer et désinfecter le matériel de soins,
- Participer à la gestion des stocks.
Relationnel et accompagnement
- Accueillir, informer et accompagner les patients/résidents et leur entourage,
- Apporter un soutien psychologique et relationnel,
- Favoriser le maintien de l’autonomie et du lien social.
Animation et vie sociale
- Participer à l’organisation et à l’animation d’activités,
- Encourager la participation des personnes accompagnées.
Profils recherchés
- Diplôme d'aide-soignant exigé
- Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
- Qualités relationnelles indispensables
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation et de la communication
- Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
- Qualités relationnelles indispensables
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0479554682
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président
CIAS d'Aime
B.P. 60
73212 AIME LA PAGNE CEDEX
Rémunération statutaire + prime + titres restaurant + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire
M. Le Président
CIAS d'Aime
B.P. 60
73212 AIME LA PAGNE CEDEX
Rémunération statutaire + prime + titres restaurant + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.