RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073260730000476
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peisey-Nancroix, Peisey-Nancroix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
négociable / primes / tickets restaurant / mutuelle labellisée/ participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située aux porte du parc de la Vanoise, la commune conduit une politique en matière d’investissement et de tourisme, de valorisation de son patrimoine et d’amélioration du cadre de vie.
Dans ce contexte, elle recrute son(sa) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et d’accompagner les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Le Directeur(trice) des Services Techniques participe activement à la définition des orientations de la collectivité. Il encadre l’équipe des agents du service technique, à constituer et la personne en charge du secrétariat du service. Il collabore activement le service urbanisme, comptabilité et nordique.
Dans ce contexte, elle recrute son(sa) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et d’accompagner les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Le Directeur(trice) des Services Techniques participe activement à la définition des orientations de la collectivité. Il encadre l’équipe des agents du service technique, à constituer et la personne en charge du secrétariat du service. Il collabore activement le service urbanisme, comptabilité et nordique.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage des services techniques :
• Organiser, coordonner et animer les services techniques municipaux.
• Recruter et encadrer le responsable de centre technique municipal et accompagner les équipes.
• Définir les objectifs, les priorités et les méthodes de travail.
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs d’activité et en faire le suivi, veiller à rendre compte des actions menées auprès des élus et des habitants,
• Assurer le suivi budgétaire des services techniques.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre du suivi du document unique et du travail au quotidien des agents.
Pilotage des investissements et conduite de projets :
• Élaborer, proposer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer la maîtrise d’oeuvre et/ou d’ouvrage des opérations de travaux.
• Piloter les projets de construction, de rénovation, d’aménagement et de réhabilitation.
• Superviser les études de faisabilité.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, équipes techniques en régie).
Gestion du patrimoine communal :
• Définir une stratégie de maintenance préventive et curative.
• Organiser l’entretien des bâtiments communaux.
• Superviser les contrôles réglementaires.
• Préparer les commissions de sécurité des ERP.
• Assurer le suivi des prescriptions réglementaires.
• Veiller à la conformité et à la sécurité du patrimoine communal.
Voirie, réseaux, eau et espaces publics :
• Organiser les programmes d’entretien de la voirie communale et de surveillance de ses ouvrages d’art
• Superviser les travaux de voirie et de réseaux.
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public.
• Superviser le suivi des DT/DICT en lien avec le secrétariat.
• Suivre les relations avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
• Assurer en lien avec le Sivom de Landry-Peisey, la création et la remise à plat du service de l'eau.
• Coordination des chantiers dans le cadre du développement de la fibre.
VRD
• Suivi et définition de la stratégie d'entretien et de renouvellement des voiries communales.
• Suivi et réalisation des ouvrages de soutènement et des ponts communaux.
• Suivi des travaux et définition des besoins concernant les réseaux humides.
• Suivi et définition de la politique d'entretien DECI.
Urbanisme et aménagement :
• Rédaction des avis du maire dans le cadre des autorisations d'urbanisme.
• Assister le service urbanisme sur les réflexions liées aux fonciers de la collectivité.
• Suivi des conventions d'activité touristique, de promotion immobilière en lien avec le service urbanisme
Commande publique et subventions :
• Piloter les procédures de marchés publics de travaux, fournitures et services en lien avec le secrétariat des services techniques.
• Publier les marchés publics.
• Participer à la définition des besoins.
• Élaborer les pièces techniques et administratives.
• Analyser les offres.
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Contrôler les délais, les coûts et la qualité des prestations.
Sécurité / ERP :
• Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Surveillance continue des risques identifiés.
• Participer aux visites de sécurité ERP.
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde en lien avec la direction générale.
• Assurer le suivi des procédures administratives et contentieuses en lien avec les partenaires concernés.
Energies renouvelables, transition écologique et énergétique :
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets communaux et dans l’entretien de l’espace public.
• Développer les actions de sobriété et de transition énergétique en mettant en place un plan d'action de rénovation des bâtiments communaux et culturels.
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments.
• Piloter les futurs projets de rénovation énergétique.
• Définir et mettre en place une politique de production de l'énergie renouvelable sur la commune.
• Participer à la valorisation du patrimoine naturel communal.
Randonnées, itinéraires et activités en pleine nature / lien avec le parc de la Vanoise :
• Assurer le suivi et le développement des itinéraires cyclables et de randonnée sur le territoire de la commune, en lien avec le parc de la Vanoise.
• Encadrer l'équipe sentier et définir les priorités d'entretien (cartographie).
• Supervision des héliportages dans les règles de sécurité (passerelle, évacuation des déchets...)
• Surveillance des chalets d'alpage.
Recherche de financements :
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
• Participer au montage des dossiers de subventions.
• Assurer le suivi technique des opérations financées.
Conseil aux élus et à la Direction Générale :
• Apporter une expertise technique et réglementaire.
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision.
• Participer aux réunions de direction et aux commissions municipales.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
• Conseiller le élus sur la thématique des Travaux-Cadre de Vie
Suivi administratif :
• Coordination avec les instances du territoire.
• Mise à jour des équipements sportifs.
• Rédaction des délibérations en préparation des conseils municipaux et syndicaux.
• Suivi des aires de jeux.
• Supervision de la rédaction des arrêtés de travaux.
• Rédaction des conventions de servitudes dans le cadre des travaux ou l'utilisation des propriétés communales.
• Supervision de la rédaction des arrêtés de travaux.
• Coordination, supervision, fourniture de moyens techniques communaux lors des évènements touristiques, culturels et sportifs.
• Suivi du contrat d'achat global d'énergie en lien avec le SDES.
• Organiser, coordonner et animer les services techniques municipaux.
• Recruter et encadrer le responsable de centre technique municipal et accompagner les équipes.
• Définir les objectifs, les priorités et les méthodes de travail.
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs d’activité et en faire le suivi, veiller à rendre compte des actions menées auprès des élus et des habitants,
• Assurer le suivi budgétaire des services techniques.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre du suivi du document unique et du travail au quotidien des agents.
Pilotage des investissements et conduite de projets :
• Élaborer, proposer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer la maîtrise d’oeuvre et/ou d’ouvrage des opérations de travaux.
• Piloter les projets de construction, de rénovation, d’aménagement et de réhabilitation.
• Superviser les études de faisabilité.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, équipes techniques en régie).
Gestion du patrimoine communal :
• Définir une stratégie de maintenance préventive et curative.
• Organiser l’entretien des bâtiments communaux.
• Superviser les contrôles réglementaires.
• Préparer les commissions de sécurité des ERP.
• Assurer le suivi des prescriptions réglementaires.
• Veiller à la conformité et à la sécurité du patrimoine communal.
Voirie, réseaux, eau et espaces publics :
• Organiser les programmes d’entretien de la voirie communale et de surveillance de ses ouvrages d’art
• Superviser les travaux de voirie et de réseaux.
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public.
• Superviser le suivi des DT/DICT en lien avec le secrétariat.
• Suivre les relations avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
• Assurer en lien avec le Sivom de Landry-Peisey, la création et la remise à plat du service de l'eau.
• Coordination des chantiers dans le cadre du développement de la fibre.
VRD
• Suivi et définition de la stratégie d'entretien et de renouvellement des voiries communales.
• Suivi et réalisation des ouvrages de soutènement et des ponts communaux.
• Suivi des travaux et définition des besoins concernant les réseaux humides.
• Suivi et définition de la politique d'entretien DECI.
Urbanisme et aménagement :
• Rédaction des avis du maire dans le cadre des autorisations d'urbanisme.
• Assister le service urbanisme sur les réflexions liées aux fonciers de la collectivité.
• Suivi des conventions d'activité touristique, de promotion immobilière en lien avec le service urbanisme
Commande publique et subventions :
• Piloter les procédures de marchés publics de travaux, fournitures et services en lien avec le secrétariat des services techniques.
• Publier les marchés publics.
• Participer à la définition des besoins.
• Élaborer les pièces techniques et administratives.
• Analyser les offres.
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Contrôler les délais, les coûts et la qualité des prestations.
Sécurité / ERP :
• Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Surveillance continue des risques identifiés.
• Participer aux visites de sécurité ERP.
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde en lien avec la direction générale.
• Assurer le suivi des procédures administratives et contentieuses en lien avec les partenaires concernés.
Energies renouvelables, transition écologique et énergétique :
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets communaux et dans l’entretien de l’espace public.
• Développer les actions de sobriété et de transition énergétique en mettant en place un plan d'action de rénovation des bâtiments communaux et culturels.
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments.
• Piloter les futurs projets de rénovation énergétique.
• Définir et mettre en place une politique de production de l'énergie renouvelable sur la commune.
• Participer à la valorisation du patrimoine naturel communal.
Randonnées, itinéraires et activités en pleine nature / lien avec le parc de la Vanoise :
• Assurer le suivi et le développement des itinéraires cyclables et de randonnée sur le territoire de la commune, en lien avec le parc de la Vanoise.
• Encadrer l'équipe sentier et définir les priorités d'entretien (cartographie).
• Supervision des héliportages dans les règles de sécurité (passerelle, évacuation des déchets...)
• Surveillance des chalets d'alpage.
Recherche de financements :
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
• Participer au montage des dossiers de subventions.
• Assurer le suivi technique des opérations financées.
Conseil aux élus et à la Direction Générale :
• Apporter une expertise technique et réglementaire.
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision.
• Participer aux réunions de direction et aux commissions municipales.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
• Conseiller le élus sur la thématique des Travaux-Cadre de Vie
Suivi administratif :
• Coordination avec les instances du territoire.
• Mise à jour des équipements sportifs.
• Rédaction des délibérations en préparation des conseils municipaux et syndicaux.
• Suivi des aires de jeux.
• Supervision de la rédaction des arrêtés de travaux.
• Rédaction des conventions de servitudes dans le cadre des travaux ou l'utilisation des propriétés communales.
• Supervision de la rédaction des arrêtés de travaux.
• Coordination, supervision, fourniture de moyens techniques communaux lors des évènements touristiques, culturels et sportifs.
• Suivi du contrat d'achat global d'énergie en lien avec le SDES.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Code du tourisme
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire :
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, et logiciels métiers
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice :
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes de décision
Relations fonctionnelles :
En interne
• Maire., adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Secrétaire générale des Services.
• Ensemble des services municipaux.
En externe :
• Services de l’État. (ABF-DDT-ONF-APTV-CEREMA-SDES...)
• SDIS de la Savoie.
• Office de tourisme
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Code du tourisme
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire :
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, et logiciels métiers
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice :
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes de décision
Relations fonctionnelles :
En interne
• Maire. Maire-adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Secrétaire générale des Services.
• Ensemble des services municipaux.
En externe :
• Services de l’État. (ABF-DDT-ONF-APTV-CEREMA-SDES...)
• SDIS de la Savoie.
• Office de tourisme
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Rémunération :
Selon les grilles statutaires de la Fonction publique territoriale, le régime indemnitaire de la collectivité, l’expérience et le profil du candidat.
Mode de recrutement :
• Mutation
• Détachement
• Liste d’aptitude
• Contractuel, le cas échéant, dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Code du tourisme
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire :
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, et logiciels métiers
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice :
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes de décision
Relations fonctionnelles :
En interne
• Maire., adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Secrétaire générale des Services.
• Ensemble des services municipaux.
En externe :
• Services de l’État. (ABF-DDT-ONF-APTV-CEREMA-SDES...)
• SDIS de la Savoie.
• Office de tourisme
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Code du tourisme
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire :
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, et logiciels métiers
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice :
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes de décision
Relations fonctionnelles :
En interne
• Maire. Maire-adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Secrétaire générale des Services.
• Ensemble des services municipaux.
En externe :
• Services de l’État. (ABF-DDT-ONF-APTV-CEREMA-SDES...)
• SDIS de la Savoie.
• Office de tourisme
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Rémunération :
Selon les grilles statutaires de la Fonction publique territoriale, le régime indemnitaire de la collectivité, l’expérience et le profil du candidat.
Mode de recrutement :
• Mutation
• Détachement
• Liste d’aptitude
• Contractuel, le cas échéant, dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479076476
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur la maire 40, rue de l’école des mines 73210 PEISEY-NANCROIX ou par mail : mairie@peisey-nancroix.fr
Renseignements : secretariat-adm@peisey-nancroix.fr
Renseignements : secretariat-adm@peisey-nancroix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
