INFIRMIER (H/F)
Offre n° O073260806001331
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Clématis, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services.
Et si c’était vous ?
Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. Vous Dispensez des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des résidents.
Vous Coordonnez et organisez, en lien avec le cadre de santé, l’activité de l’équipe soignante et des intervenants extérieur de la structure.
Et si c’était vous ?
Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. Vous Dispensez des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des résidents.
Vous Coordonnez et organisez, en lien avec le cadre de santé, l’activité de l’équipe soignante et des intervenants extérieur de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer, au quotidien, à la santé et à la sécurité des résidents.
- Collaborer à l'élaboration au suivi et à l'évolution du projet de soins des résidents.
- Réaliser directement certains soins.
- Contribuer à l'établissement et à la mise en œuvre du projet de vie des usagers.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
-Un week-end sur trois est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement suivant les opportunités de la collectivité ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- 38 jours de congés par an (RTT inclus) ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur.
*sous conditions
Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute mensuelle minimum de 2 424€ (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
- Collaborer à l'élaboration au suivi et à l'évolution du projet de soins des résidents.
- Réaliser directement certains soins.
- Contribuer à l'établissement et à la mise en œuvre du projet de vie des usagers.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
-Un week-end sur trois est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement suivant les opportunités de la collectivité ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- 38 jours de congés par an (RTT inclus) ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur.
*sous conditions
Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute mensuelle minimum de 2 424€ (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Travail du Lundi au Vendredi
- Horaire de journée
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 723 € (Traitement indiciaire + Primes fixes incluses).
- Primes annuelles : 13ème Mois + CIA
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Travail du Lundi au Vendredi
- Horaire de journée
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 723 € (Traitement indiciaire + Primes fixes incluses).
- Primes annuelles : 13ème Mois + CIA
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.70.93.70
Informations complémentaires
Possibilité de CDD de remplacement inter EHPAD entre Septembre et Décembre 2026.
Plus de renseignements auprès de Madame GARNIER – Cadre de santé de l’EHPAD des Clématis : 04.79.70.93.70
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Plus de renseignements auprès de Madame GARNIER – Cadre de santé de l’EHPAD des Clématis : 04.79.70.93.70
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.