AGENT D'ANIMATION (H/F)
Offre n° O073260811000779
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Plagne Tarentaise (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants de la petite section au CM2 lors des temps périscolaires (matin, midi, soir)
Restaurant scolaire : assurer la préparation, la remise en température et les distributions des repas livrés
Restaurant scolaire : assurer la préparation, la remise en température et les distributions des repas livrés
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le déroulement des temps périscolaires à l’école, en concertation avec l’équipe périscolaire
- Accueillir les enfants dans la bienveillance
- Mettre en œuvre et proposer, en équipe, des activités adaptées aux enfants accueillis
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les enfants entre l’école et le transport scolaire (matin et soir)
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants
- Appliquer et contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Edition et affichage des listes de présence au périscolaire
- Transmission des absences au service périscolaire (accueil mairie) pour la facturation
- Rendre compte de ses activités et des problématiques rencontrées à la coordinatrice enfance
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Gestion des stocks de matériel pédagogique
- Connaissance et application des PAI mis en place
- Gestion des commandes de pain
- Dresser la salle de restauration
- Remise en température des produits livrés
- Contrôle des températures
- Plonge
- Suivre le PMS mis en place par la Cuisine Centrale
- Assurer l’entretien de la cuisine et du matériel
- Compléter et archiver les fiches de suivi (remise en température, plan de nettoyage, température enceinte froide)
- Gérer les stocks de produits non périssables
- Accueillir les enfants dans la bienveillance
- Mettre en œuvre et proposer, en équipe, des activités adaptées aux enfants accueillis
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les enfants entre l’école et le transport scolaire (matin et soir)
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants
- Appliquer et contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Edition et affichage des listes de présence au périscolaire
- Transmission des absences au service périscolaire (accueil mairie) pour la facturation
- Rendre compte de ses activités et des problématiques rencontrées à la coordinatrice enfance
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Gestion des stocks de matériel pédagogique
- Connaissance et application des PAI mis en place
- Gestion des commandes de pain
- Dresser la salle de restauration
- Remise en température des produits livrés
- Contrôle des températures
- Plonge
- Suivre le PMS mis en place par la Cuisine Centrale
- Assurer l’entretien de la cuisine et du matériel
- Compléter et archiver les fiches de suivi (remise en température, plan de nettoyage, température enceinte froide)
- Gérer les stocks de produits non périssables
Profils recherchés
- Connaissance des procédures HACCP
- Utilisation des équipements et outils de travail à disposition (four, plonge…)
- Connaissances des normes en vigueur applicables en ACM
- Développement de l’enfant
- Technique d’animation
- Organisation
- Application HACCP
- Accompagner et aider l’enfant dans la vie quotidienne
- Mettre en œuvre et réaliser des activités (animation périscolaire)
- Autonomie
- Rigueur / organisation
- Discrétion professionnelle
- Patience
- Travail en équipe
- Bienveillance
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Utilisation des équipements et outils de travail à disposition (four, plonge…)
- Connaissances des normes en vigueur applicables en ACM
- Développement de l’enfant
- Technique d’animation
- Organisation
- Application HACCP
- Accompagner et aider l’enfant dans la vie quotidienne
- Mettre en œuvre et réaliser des activités (animation périscolaire)
- Autonomie
- Rigueur / organisation
- Discrétion professionnelle
- Patience
- Travail en équipe
- Bienveillance
- Sens de l’écoute et de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097152
Informations complémentaires
CV er lettre de motivation exigés
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
>CS 50004
73216 Aime-la-Plagne cedex
>CS 50004
73216 Aime-la-Plagne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.