RÉFÉRENT PERSONNES ÂGÉES PERSONNES HANDICAPÉES (H/F) - REF 32202
Offre n° O073260813000400
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GENIX LES VILLAGES, Saint-Genix-les-Villages (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un référent personnes âgées personnes handicapées (H/F) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
* Evaluer, élaborer et assurer le suivi des plans d'aide personnalisé lié à l'APA, en lien avec les professionnels intervenant dans la situation du bénéficiaire, et afin de garantir l'ininterruption de l'accompagnement et de la gestion des dossiers
* Garantir l'évaluation des besoins en aide humaine dans le cadre de la PCH
* Accompagner, conseiller les bénéficiaires de l'APA et de la PCH dans l'accès à leurs droits
* Orienter les personnes âgées et handicapées ne relevant pas des dispositifs du Département vers les services concernés (CARSAT, MSA, MDPH...)
* Mobiliser les ressources territoriales disponibles pour lutter contre l'isolement et favoriser le maintien de l'autonomie
* Informer les aidants sur les dispositifs de soutien et de prévention de l'épuisement
* Contribuer à la remontée des besoins favorisant le développement de réponses adaptées au public accompagné
* Concourir à développer la transversalité avec les autres services en maison sociale du Département (MSD) (Enfance jeunesse et famille, PMI, cohésion sociale, polyvalence de secteur) pour une prise en charge globale et cohérente de l'usager
* Contribuer au fonctionnement du centre local d'information et de coordination (CLIC) de la MSD
* Participer au dispositif d'agrément des accueillants familiaux pour des personnes âgées et personnes handicapées, et à la mise en oeuvre du suivi des personnes accueillies dans ce cadre
* Assurer un compte rendu d'activité régulier au moyen d'indicateurs dédiés et contribuer au rapport d'activité du service
* Contribuer au déploiement des outils numériques propres au secteur concerné et en adapter les pratiques professionnelles
* Garantir l'évaluation des besoins en aide humaine dans le cadre de la PCH
* Accompagner, conseiller les bénéficiaires de l'APA et de la PCH dans l'accès à leurs droits
* Orienter les personnes âgées et handicapées ne relevant pas des dispositifs du Département vers les services concernés (CARSAT, MSA, MDPH...)
* Mobiliser les ressources territoriales disponibles pour lutter contre l'isolement et favoriser le maintien de l'autonomie
* Informer les aidants sur les dispositifs de soutien et de prévention de l'épuisement
* Contribuer à la remontée des besoins favorisant le développement de réponses adaptées au public accompagné
* Concourir à développer la transversalité avec les autres services en maison sociale du Département (MSD) (Enfance jeunesse et famille, PMI, cohésion sociale, polyvalence de secteur) pour une prise en charge globale et cohérente de l'usager
* Contribuer au fonctionnement du centre local d'information et de coordination (CLIC) de la MSD
* Participer au dispositif d'agrément des accueillants familiaux pour des personnes âgées et personnes handicapées, et à la mise en oeuvre du suivi des personnes accueillies dans ce cadre
* Assurer un compte rendu d'activité régulier au moyen d'indicateurs dédiés et contribuer au rapport d'activité du service
* Contribuer au déploiement des outils numériques propres au secteur concerné et en adapter les pratiques professionnelles
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS), d'Educateur spécialisé (DEES), de Conseiller en économie sociale et familiale, ou Diplôme d'Etat d'infirmier
* Inscription à l'Ordre national des infirmiers (pour les Infirmiers Diplômés d'Etat)
* Permis de conduire de catégorie B
* Domaine de la gérontologie et du handicap
* Etre à l'aise au niveau des techniques rédactionnelles
* Maitriser les techniques d'accueil et d'entretien
* Posséder les techniques de médiation
* Connaitre les techniques de conduite et d'animation de réunion et de projet
* Connaitre le logiciel métier IODAS et être à l'aise avec les outils et logiciels de bureautique
* Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
* Diplomatie et aptitude à la gestion de situations conflictuelles
* Force de proposition et sens de l'innovation
* Capacité d'initiative
* Capacités d'écoute et de travail en équipe et en transversalité
* Inscription à l'Ordre national des infirmiers (pour les Infirmiers Diplômés d'Etat)
* Permis de conduire de catégorie B
* Domaine de la gérontologie et du handicap
* Etre à l'aise au niveau des techniques rédactionnelles
* Maitriser les techniques d'accueil et d'entretien
* Posséder les techniques de médiation
* Connaitre les techniques de conduite et d'animation de réunion et de projet
* Connaitre le logiciel métier IODAS et être à l'aise avec les outils et logiciels de bureautique
* Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
* Diplomatie et aptitude à la gestion de situations conflictuelles
* Force de proposition et sens de l'innovation
* Capacité d'initiative
* Capacités d'écoute et de travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Sylvie FRESQUET, chef de service personnes âgées personnes handicapées / cohésion sociale au 04 56 42 43 03 ou par mail : sylvie.fresquet@savoie.fr ou auprès de Madame, Anne-Laure BAZIN, Directrice adjointe de la Maison sociale du bassin aixois et de l'Avant Pays Savoyard au 04 76 31 51 91 ou par mail : anne-laure.bazin@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.