RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O073260824000120
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73640 sainte foy tarentaise, Sainte-Foy-Tarentaise (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainte-Foy-Tarentaise, située en Savoie, est une destination touristique prisée, notamment grâce à sa station de ski et son cadre naturel exceptionnel.
Dans un souci de transparence, de proximité avec les habitants et de promotion de son territoire, la Mairie souhaite renforcer sa communication, tant en interne qu’en externe.
Dans un souci de transparence, de proximité avec les habitants et de promotion de son territoire, la Mairie souhaite renforcer sa communication, tant en interne qu’en externe.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication interne
- Animer et faciliter la circulation de l’information entre les services municipaux.
- Mettre en place des outils adaptés (newsletters internes, réunions d’information, etc.) pour optimiser les échanges.
- Coordonner avec les différents services pour recueillir et diffuser les informations pertinentes.
2. Communication externe
- Informer les administrés, les socioprofessionnels et les visiteurs sur :
• les actualités de la commune (travaux, événements, projets urbains, etc.).
• les services publics (démarches administratives, horaires, alertes, etc.).
• les projets de développement (urbanisme, développement durable et économique, environnement, mobilité, social, tourisme, etc.).
• la vie locale (animations, associations, culture, sport, etc.).
- Développer et animer les supports de communication :
• Print : bulletin municipal, gazette trimestrielle, affiches, flyers, etc.
• Web : site internet de la mairie (mise à jour régulière du back-office).
• Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. (création de contenus, community management).
- Proposer et développer de nouveaux outils ou canaux de communication en fonction des besoins (ex : applications mobiles, podcasts, vidéos, etc.).
3. Renforcer le lien avec les habitants
- Créer des espaces d’échange (réunions publiques, sondages, boîtes à idées, etc.).
- Valoriser la participation citoyenne (consultations, ateliers collaboratifs).
- Mettre en avant les initiatives locales et les acteurs du territoire (associations, commerçants, artisans).
- Développer les temps forts actuels
- Animer et faciliter la circulation de l’information entre les services municipaux.
- Mettre en place des outils adaptés (newsletters internes, réunions d’information, etc.) pour optimiser les échanges.
- Coordonner avec les différents services pour recueillir et diffuser les informations pertinentes.
2. Communication externe
- Informer les administrés, les socioprofessionnels et les visiteurs sur :
• les actualités de la commune (travaux, événements, projets urbains, etc.).
• les services publics (démarches administratives, horaires, alertes, etc.).
• les projets de développement (urbanisme, développement durable et économique, environnement, mobilité, social, tourisme, etc.).
• la vie locale (animations, associations, culture, sport, etc.).
- Développer et animer les supports de communication :
• Print : bulletin municipal, gazette trimestrielle, affiches, flyers, etc.
• Web : site internet de la mairie (mise à jour régulière du back-office).
• Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. (création de contenus, community management).
- Proposer et développer de nouveaux outils ou canaux de communication en fonction des besoins (ex : applications mobiles, podcasts, vidéos, etc.).
3. Renforcer le lien avec les habitants
- Créer des espaces d’échange (réunions publiques, sondages, boîtes à idées, etc.).
- Valoriser la participation citoyenne (consultations, ateliers collaboratifs).
- Mettre en avant les initiatives locales et les acteurs du territoire (associations, commerçants, artisans).
- Développer les temps forts actuels
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques : PowerPoint, Word, Excel.
• Compétences en création graphique : utilisation d’outils type Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalents pour concevoir des supports visuels (affiches, bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).
• Gestion de site web : savoir mettre à jour le back-office (CMS type WordPress, Joomla, ou autre).
• Réseaux sociaux : expérience en community management (création de contenus, planification, analyse des performances).
• Rédaction web et print : capacité à rédiger des contenus clairs, adaptés et engageants.
Compétences relationnelles :
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’initiative et créativité pour proposer des solutions innovantes.
• Excellente expression écrite et orale.
• Aisance relationnelle : savoir interagir avec les élus, les services municipaux, les habitants et les partenaires extérieurs.
• Pédagogie : capacité à vulgariser l’information pour la rendre accessible à tous.
Atouts supplémentaires :
• Amour de la montagne et de la nature : connaissance ou sensibilité pour le territoire de Saine-Foy-Tarentaise
• Pratique sportive : affinités avec les activités pleine nature (ski, randonnée, etc…)
• Expérience en communication institutionnelles (collectivités territoriales, associations, etc…)
• Maîtrise des outils bureautiques : PowerPoint, Word, Excel.
• Compétences en création graphique : utilisation d’outils type Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalents pour concevoir des supports visuels (affiches, bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).
• Gestion de site web : savoir mettre à jour le back-office (CMS type WordPress, Joomla, ou autre).
• Réseaux sociaux : expérience en community management (création de contenus, planification, analyse des performances).
• Rédaction web et print : capacité à rédiger des contenus clairs, adaptés et engageants.
Compétences relationnelles :
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’initiative et créativité pour proposer des solutions innovantes.
• Excellente expression écrite et orale.
• Aisance relationnelle : savoir interagir avec les élus, les services municipaux, les habitants et les partenaires extérieurs.
• Pédagogie : capacité à vulgariser l’information pour la rendre accessible à tous.
Atouts supplémentaires :
• Amour de la montagne et de la nature : connaissance ou sensibilité pour le territoire de Saine-Foy-Tarentaise
• Pratique sportive : affinités avec les activités pleine nature (ski, randonnée, etc…)
• Expérience en communication institutionnelles (collectivités territoriales, associations, etc…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479069053
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Emploi à temps complet : 35h/semaine avec possibilités d’aménagement selon les besoins (évènements en soirée ou week-end)
• Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
• Rémunération grille statutaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation prévoyance et mutuelle
• Titres restaurant
• Adhésion au CNAS
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travailler au cœur d’un territoire dynamique entre patrimoine naturel et développement touristique
• Contribuer à un projet collectif au service des habitants et des visiteurs
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant avec des missions variées
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la mairie de Sainte-Foy-Tarentaise au plus tard le 25 septembre 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le maire de Sainte Foy Tarentaise, à l’adresse suivante : compta-rh@saintefoy-tarentaise.fr
• Emploi à temps complet : 35h/semaine avec possibilités d’aménagement selon les besoins (évènements en soirée ou week-end)
• Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
• Rémunération grille statutaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation prévoyance et mutuelle
• Titres restaurant
• Adhésion au CNAS
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travailler au cœur d’un territoire dynamique entre patrimoine naturel et développement touristique
• Contribuer à un projet collectif au service des habitants et des visiteurs
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant avec des missions variées
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la mairie de Sainte-Foy-Tarentaise au plus tard le 25 septembre 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le maire de Sainte Foy Tarentaise, à l’adresse suivante : compta-rh@saintefoy-tarentaise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.