AIDE-SOIGNANT- EHPAD LES CLÉMATIS (H/F)
Offre n° O073260824000656
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Clématis, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en Oeuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
- Met en Oeuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Le défi à relever :
Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
Vos missions :
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisée et adaptée.
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
Votre Salaire :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 585 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
Vos missions :
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisée et adaptée.
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
Votre Salaire :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 585 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profils recherchés
Votre profil
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant ou à minima du DEAES.
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
Vos conditions de travail :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
- 38 jours de congés annuels (RTT inclus)
- Abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 %
- Doublure à la prise de poste
- Formations et mobilité internes possibles
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant ou à minima du DEAES.
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
Vos conditions de travail :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
- 38 jours de congés annuels (RTT inclus)
- Abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 %
- Doublure à la prise de poste
- Formations et mobilité internes possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479709370
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame GARNIER Mélanie - Cadre de santé de l'EHPAD au 04.79.70.93.70
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.