DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073260827000851
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des politiques publiques de la collectivité et les mettez en œuvre. Placé/e sous l’autorité directe du Maire, vous apportez une expertise managériale, administrative, financière et juridique en vous appuyant sur l’équipe de direction afin d’assurer la mise en œuvre du projet de l’équipe municipale (commune surclassée 40 à 80 000 habitants).
Vous déployez vos missions suite à une longue vacance sur le poste, dans un contexte de réorganisation interne substantielle et de tensions sur les effectifs.
Vous déployez vos missions suite à une longue vacance sur le poste, dans un contexte de réorganisation interne substantielle et de tensions sur les effectifs.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition, au suivi et à l’évaluation des orientations stratégiques de la commune,
Assurer la sécurisation juridique et administrative des actes et des processus décisionnels, prévenir les risques juridiques, financiers et déontologiques tant pour la collectivité que pour le maire,
Mettre en œuvre et suivre les décisions municipales, mettre en place les process et l’organisation permettant l’avancée des projets et traduire les arbitrages en actions opérationnelles,
Piloter le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services,
Superviser le management et conduire le dialogue social, impulser une dynamique collective,
Diriger et coordonner l’équipe de direction ainsi que les services municipaux (environ 90 agents permanents et 30 saisonniers hiver et été),
Fixer les orientations en matière de pilotage et de gestion des ressources,
Assurer le rôle d’interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l’Etat.
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AUX PRIORITÉS DU MANDAT
Assurer la réorganisation des services dans le cadre d’un organigramme cible prévoyant des créations des postes à déployer à court terme, piloter la politique de recrutement, accompagner les équipes au changement et restructurer les fonctionnements internes dans un objectif de transversalité,
Structurer le dialogue avec les parties prenantes du territoire et en particulier déployer une stratégie de participation et de concertation citoyenne aux différents niveaux de la collectivité,
Piloter la révision générale du PLU, en intégrant en particulier la priorité donnée aux enjeux habitat, vie à l’année et tourisme,
Contribuer à la réflexion sur l’avenir des contrats de concession de service public du domaine skiable dans le contexte du changement climatique et contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie validée,
Mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissements dans le cadre des orientations politiques de la municipalité et dans le respect des contraintes budgétaires,
Contribuer à la réflexion sur la stratégie touristique et sportive de long terme de la destination et à sa bonne mise en œuvre,
Assurer la cohérence de l’action communale et la coordination des services de la mairie autour du projet partenarial Méribel 2038.
Assurer la sécurisation juridique et administrative des actes et des processus décisionnels, prévenir les risques juridiques, financiers et déontologiques tant pour la collectivité que pour le maire,
Mettre en œuvre et suivre les décisions municipales, mettre en place les process et l’organisation permettant l’avancée des projets et traduire les arbitrages en actions opérationnelles,
Piloter le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services,
Superviser le management et conduire le dialogue social, impulser une dynamique collective,
Diriger et coordonner l’équipe de direction ainsi que les services municipaux (environ 90 agents permanents et 30 saisonniers hiver et été),
Fixer les orientations en matière de pilotage et de gestion des ressources,
Assurer le rôle d’interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l’Etat.
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AUX PRIORITÉS DU MANDAT
Assurer la réorganisation des services dans le cadre d’un organigramme cible prévoyant des créations des postes à déployer à court terme, piloter la politique de recrutement, accompagner les équipes au changement et restructurer les fonctionnements internes dans un objectif de transversalité,
Structurer le dialogue avec les parties prenantes du territoire et en particulier déployer une stratégie de participation et de concertation citoyenne aux différents niveaux de la collectivité,
Piloter la révision générale du PLU, en intégrant en particulier la priorité donnée aux enjeux habitat, vie à l’année et tourisme,
Contribuer à la réflexion sur l’avenir des contrats de concession de service public du domaine skiable dans le contexte du changement climatique et contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie validée,
Mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissements dans le cadre des orientations politiques de la municipalité et dans le respect des contraintes budgétaires,
Contribuer à la réflexion sur la stratégie touristique et sportive de long terme de la destination et à sa bonne mise en œuvre,
Assurer la cohérence de l’action communale et la coordination des services de la mairie autour du projet partenarial Méribel 2038.
Profils recherchés
Formation supérieure niveau bac+5 en administration publique ou équivalent
Expérience significative en direction générale ou direction stratégique et de pilotage de projets doublé d’une dimension opérationnelle (plus de 5 ans d’expérience)
Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales et des finances publiques
Maîtrise de l’environnement juridique, institutionnel, RH et financier
Aptitude à l’encadrement et au management, Capacité à fédérer
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens des responsabilités, réactivité, rigueur, implication et force de proposition
Une connaissance du territoire ou du milieu de la montagne et des stations de ski et de leurs enjeux est fortement recommandée
Expérience significative en direction générale ou direction stratégique et de pilotage de projets doublé d’une dimension opérationnelle (plus de 5 ans d’expérience)
Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales et des finances publiques
Maîtrise de l’environnement juridique, institutionnel, RH et financier
Aptitude à l’encadrement et au management, Capacité à fédérer
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens des responsabilités, réactivité, rigueur, implication et force de proposition
Une connaissance du territoire ou du milieu de la montagne et des stations de ski et de leurs enjeux est fortement recommandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
À déposer exclusivement sur le site internet www.mairiedesallues.fr, onglet « offres d'emplois »
CV + lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur le Maire
CV + lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.