GESTIONNAIRE-COORDONNATEUR DE PRESTATIONS SOCIALES HANDICAP (H/F) - REF 32267
Offre n° O073260902000029
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la direction Personnes Agées Personnes Handicapées un gestionnaire-coordonnateur de prestations sociales handicap (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Coordination technique de l'activité et paiement de l'ACTP et de la PCH :
* Réaliser le paiement aux bénéficiaires de l'ACTP et de la PCH à domicile ou en établissement et en assurer le suivi (liquidation des dépenses relatives, contrôle et mandatement des factures aux services prestataires, gestion du suivi et de la récupération des trop versés auprès des usagers, émission des avis de remboursements et suivi de réalisation, gestion des rejets de paiement, versement des dotations aux services prestataires...)
* Veiller à la continuité du traitement des dossiers et des paiements conformément aux contraintes réglementaires et aux délais définis
* Favoriser la coordination de l'activité de l'ensemble des liquidateurs du service et les agents instructeurs afin de garantir la continuité des paiements et de prémunir toute rupture de droit
* Contribuer à la circulation de l'information au sein de l'équipe dans l'intérêt de l'usager
* Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des interlocuteurs du service (personnes en situation de handicap, tiers usagers, MSD, établissements...)
* Assurer le suivi des dossiers et des demandes des usagers
Suivi budgétaire et contrôle d'effectivité :
* Participer au suivi des enveloppes budgétaire PCH et ACTP
* Se positionner en qualité de rapporteur en matière d'exécution du budget
* Assurer le traitement des demandes d'admission en non-valeur transmises par la paierie départementale
* Procéder à l'enregistrement et à la conformité des données de paiements (informations et justificatifs, régularisation de paiement, décisions de la CDAPH et de la Commission d'aide sociale) dans le logiciel dédié
* Organiser le plan annuel de contrôle d'effectivité des dépenses PCH du service et en assurer la mise en oeuvre (vérifications sur place ou sur pièces de justificatifs des dépenses, de factures acquittées...)
Missions annexes :
* Être relai pour les ajustements tarifaires (revalorisation annuelle des services prestataires, PCH, MTP, AAH...)
* Participer ponctuellement à la mise en oeuvre et au suivi des évolutions du logiciel métier dédié et des interfaces avec les logiciels de comptabilité et paiement (instruction et paiement de la PCH et de l'ACTP, traitement des incompatibilités), en lien avec les référents SI
* Contribuer en tant que de besoin à l'élaboration, au déploiement et à l'exploitation de données statistiques (indicateurs et outils de pilotage de l'activité dédiée)
Disponibilité renforcée en fin de mois et en fin d'année pour les échéances budgétaires (paiements mensuels et clôture budgétaire)
* Réaliser le paiement aux bénéficiaires de l'ACTP et de la PCH à domicile ou en établissement et en assurer le suivi (liquidation des dépenses relatives, contrôle et mandatement des factures aux services prestataires, gestion du suivi et de la récupération des trop versés auprès des usagers, émission des avis de remboursements et suivi de réalisation, gestion des rejets de paiement, versement des dotations aux services prestataires...)
* Veiller à la continuité du traitement des dossiers et des paiements conformément aux contraintes réglementaires et aux délais définis
* Favoriser la coordination de l'activité de l'ensemble des liquidateurs du service et les agents instructeurs afin de garantir la continuité des paiements et de prémunir toute rupture de droit
* Contribuer à la circulation de l'information au sein de l'équipe dans l'intérêt de l'usager
* Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des interlocuteurs du service (personnes en situation de handicap, tiers usagers, MSD, établissements...)
* Assurer le suivi des dossiers et des demandes des usagers
Suivi budgétaire et contrôle d'effectivité :
* Participer au suivi des enveloppes budgétaire PCH et ACTP
* Se positionner en qualité de rapporteur en matière d'exécution du budget
* Assurer le traitement des demandes d'admission en non-valeur transmises par la paierie départementale
* Procéder à l'enregistrement et à la conformité des données de paiements (informations et justificatifs, régularisation de paiement, décisions de la CDAPH et de la Commission d'aide sociale) dans le logiciel dédié
* Organiser le plan annuel de contrôle d'effectivité des dépenses PCH du service et en assurer la mise en oeuvre (vérifications sur place ou sur pièces de justificatifs des dépenses, de factures acquittées...)
Missions annexes :
* Être relai pour les ajustements tarifaires (revalorisation annuelle des services prestataires, PCH, MTP, AAH...)
* Participer ponctuellement à la mise en oeuvre et au suivi des évolutions du logiciel métier dédié et des interfaces avec les logiciels de comptabilité et paiement (instruction et paiement de la PCH et de l'ACTP, traitement des incompatibilités), en lien avec les référents SI
* Contribuer en tant que de besoin à l'élaboration, au déploiement et à l'exploitation de données statistiques (indicateurs et outils de pilotage de l'activité dédiée)
Disponibilité renforcée en fin de mois et en fin d'année pour les échéances budgétaires (paiements mensuels et clôture budgétaire)
Profils recherchés
* Législations relatives aux personnes handicapées
* Techniques d'accueil* Gestion administrative et instruction de dossiers
* Fonctionnement et compétences du Conseil départemental
* Normes rédactionnelles
* Comptabilité publique
* Outils et logiciels bureautiques (Office 365)
* Logiciels métiers (Iodas, Grand Angle - IGDA, Business Objects)
* Rigueur et méthode, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, sens du service public, aptitude au travail en équipe, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, capacité d'écoute sont des atouts indispensables
* Techniques d'accueil* Gestion administrative et instruction de dossiers
* Fonctionnement et compétences du Conseil départemental
* Normes rédactionnelles
* Comptabilité publique
* Outils et logiciels bureautiques (Office 365)
* Logiciels métiers (Iodas, Grand Angle - IGDA, Business Objects)
* Rigueur et méthode, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, sens du service public, aptitude au travail en équipe, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, capacité d'écoute sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Estelle GELON - 04 79 75 39 75 - estelle.gelon@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.