AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073260903001067
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer la création et la mise en œuvre des conditions de bien-être des enfants.
- Favoriser le développement de l’enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l’établissement.
- Favoriser le développement de l’enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique, à travers les soins quotidiens.
- Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Collaborer avec la direction et l’équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail).
- Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil…)
- Planifier, organiser des activités et des jeux.
- Participer aux soins d’hygiène et de propreté, veiller à l’application des règles d’hygiène et de soins établies par la direction.
- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent.
- Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
- Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences…).
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
- Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Collaborer avec la direction et l’équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail).
- Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil…)
- Planifier, organiser des activités et des jeux.
- Participer aux soins d’hygiène et de propreté, veiller à l’application des règles d’hygiène et de soins établies par la direction.
- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent.
- Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
- Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences…).
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
Profils recherchés
Savoirs :
- Principes d’hygiène corporelle.
- Principes et règles d’éducation.
- Techniques d’animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d’hygiènes et sécurité.
Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (changes, lavages de nez,…)
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d’accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
Savoir être :
- Patience et qualité d’écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Disponibilité.
- Principes d’hygiène corporelle.
- Principes et règles d’éducation.
- Techniques d’animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d’hygiènes et sécurité.
Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (changes, lavages de nez,…)
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d’accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
Savoir être :
- Patience et qualité d’écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Envoyer cv+ lettre+copie du diplôme à l'attention de Madame le Maire à l'adresse mail suivante :
assistante@jacob-bellecombette.fr
assistante@jacob-bellecombette.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.