Sous l’autorité du Président, vous secondez, et suppléez le cas échéant, le directeur Général des Services dans ses diverses fonctions, vous contribuez à la coordination de l’équipe du SIVAV. Doté d’une capacité managériale, vous veillez à renforcer l’organisation interne. Vous apportez une attention particulière à accompagner la montée en compétence de l’équipe et vous renforcez la transversalité des actions avec les structures institutionnelles voisines. Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.

Tâches générales :
- Contribution à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
- Participation à la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Tâches administratives et juridiques :
- Traitement et gestion administrative (courrier, contrat, convention, prestataires…)
- Participation au pilotage administratif et gestion juridique de la structure,
- Pilotage, gestion et préparation du Comité Syndical, des réunions de bureau et rédactions des actes administratifs (délibérations, conventions, etc.),
 
Tâches comptables
En collaboration avec la direction générale :
- Contribution à la préparation, l’élaboration et l’exécution du budget,
- Supervision des procédures budgétaires, de la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt, des analyses financières et fiscales et proposition des stratégies, prospectives, etc.
- Saisies comptables via le logiciel e-magnus.
- Etablissement des paies.

Tâches relationnelles et de communication
En collaboration avec la direction générale :
- Coordination des commissions thématiques,
- Proposition de pistes de développement pour le territoire et en assurer sa gestion (élaborer, impulser et mettre en œuvre la stratégie touristique),
- Représentation du SIVAV au sein des instances et réseaux professionnels (Agence départementale, CRT, Atout France, Maurienne Tourisme…),
- Suivi des programmes financiers locaux et régionaux,
- Gestion de la communication de la structure en interne et externe.

Tâches managériales
En collaboration avec la direction générale :
- Supervision du management du personnel,
- Suivi des contrats du personnel et gestion des carrières (congés, repos, arrêts maternité, maladie, accident du travail, plan de formation, santé préventive, etc.),

Conduite de projet
En collaboration avec la direction générale :
- Aide à l’animation, la coordination et le suivi de la stratégie touristique,
- Mise en place d’actions de développement local, conduite de projet,
- Organisation et animation des réunions et des ateliers de travail avec les socioprofessionnels/élus, accompagnement des porteurs de projet.