RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073260908001013
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE CHEF LIEU BP 14 73230 BARBY, Barby (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle/prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Chambéry, au pied du massif des Bauges, la commune de Barby (3 500 habitants) est une ville dynamique et à taille humaine, reconnue pour la qualité de son cadre de vie. Portée par cette dynamique, la commune conduit d'importants projets d'infrastructure (bâtiments, voirie, espaces publics) qui viendront structurer son développement dans les prochaines années.
Dans ce contexte, la commune recrute son ou sa Responsable des Services Techniques pour piloter le Pôle technique de la collectivité (9 agents). Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la Responsable des services techniques assure le pilotage stratégique, technique, administratif, humain et budgétaire du pôle, et constitue le référent technique des grands projets communaux auprès de la DGS et des élus.
Le poste repose sur quatre fonctions essentielles : anticiper, programmer, coordonner et rendre compte.
Dans ce contexte, la commune recrute son ou sa Responsable des Services Techniques pour piloter le Pôle technique de la collectivité (9 agents). Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la Responsable des services techniques assure le pilotage stratégique, technique, administratif, humain et budgétaire du pôle, et constitue le référent technique des grands projets communaux auprès de la DGS et des élus.
Le poste repose sur quatre fonctions essentielles : anticiper, programmer, coordonner et rendre compte.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage et organisation du Pôle technique
• Décliner les orientations de la DGS et de la municipalité en priorités techniques et programmes d'actions.
• Organiser le fonctionnement du Pôle technique, fixer les priorités et arbitrer les moyens humains, matériels et financiers.
• Veiller à la continuité du service et à l'adaptation de l'organisation aux contraintes saisonnières et événements exceptionnels.
Pilotage des grands projets communaux
• Assurer, en lien avec la DGS et les élus, le pilotage technique des projets d'investissement et d'aménagement, de la définition du besoin à la réception des travaux.
• Coordonner maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels ; participer au suivi des marchés publics.
• Veiller au respect des programmes, coûts, délais et objectifs de qualité, et rendre compte régulièrement à la DGS.
Management des équipes
• Le pôle technique est composé de 9 agents. Le ou la Responsable des Services Techniques encadre directement les agents du service bâtiment, le Responsable Espaces Verts et l'assistante administrative du service technique.
• Fixer des objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les responsables dans leurs fonctions managériales.
Programmation technique et gestion patrimoniale
• Assurer une connaissance actualisée du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, éclairage public).
• Élaborer les programmations annuelles et pluriannuelles d'entretien, de rénovation et d'investissement.
Pilotage budgétaire
• Préparer les propositions budgétaires du Pôle technique en lien avec la DGS et le service Finances.
• Assurer le suivi des crédits, l'exécution budgétaire et la maîtrise des coûts.
Santé, sécurité et prévention des risques
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention et au respect des consignes de sécurité au sein du Pôle.
Manifestations et événements communaux
• Superviser le volet technique et logistique des manifestations communales et s'assurer de la bonne anticipation des moyens nécessaires.
Astreintes et situations exceptionnelles
• Organiser et superviser le dispositif d'astreinte et coordonner la réponse du Pôle en cas d'intempéries ou d'incident.
• Participer aux astreintes techniques mise en place au sein de la collectivité.
Pilotage et organisation du Pôle technique
• Décliner les orientations de la DGS et de la municipalité en priorités techniques et programmes d'actions.
• Organiser le fonctionnement du Pôle technique, fixer les priorités et arbitrer les moyens humains, matériels et financiers.
• Veiller à la continuité du service et à l'adaptation de l'organisation aux contraintes saisonnières et événements exceptionnels.
Pilotage des grands projets communaux
• Assurer, en lien avec la DGS et les élus, le pilotage technique des projets d'investissement et d'aménagement, de la définition du besoin à la réception des travaux.
• Coordonner maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels ; participer au suivi des marchés publics.
• Veiller au respect des programmes, coûts, délais et objectifs de qualité, et rendre compte régulièrement à la DGS.
Management des équipes
• Le pôle technique est composé de 9 agents. Le ou la Responsable des Services Techniques encadre directement les agents du service bâtiment, le Responsable Espaces Verts et l'assistante administrative du service technique.
• Fixer des objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les responsables dans leurs fonctions managériales.
Programmation technique et gestion patrimoniale
• Assurer une connaissance actualisée du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, éclairage public).
• Élaborer les programmations annuelles et pluriannuelles d'entretien, de rénovation et d'investissement.
Pilotage budgétaire
• Préparer les propositions budgétaires du Pôle technique en lien avec la DGS et le service Finances.
• Assurer le suivi des crédits, l'exécution budgétaire et la maîtrise des coûts.
Santé, sécurité et prévention des risques
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention et au respect des consignes de sécurité au sein du Pôle.
Manifestations et événements communaux
• Superviser le volet technique et logistique des manifestations communales et s'assurer de la bonne anticipation des moyens nécessaires.
Astreintes et situations exceptionnelles
• Organiser et superviser le dispositif d'astreinte et coordonner la réponse du Pôle en cas d'intempéries ou d'incident.
• Participer aux astreintes techniques mise en place au sein de la collectivité.
Profils recherchés
• Solides compétences techniques en bâtiments, voirie, aménagement, maintenance et conduite d'opérations.
• Maîtrise de la conduite de projets, du suivi de travaux et de la commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires.
• Capacité à manager des responsables et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à programmer, prioriser, arbitrer et déléguer.
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ; sens du service public.
• Maîtrise de la conduite de projets, du suivi de travaux et de la commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires.
• Capacité à manager des responsables et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à programmer, prioriser, arbitrer et déléguer.
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ; sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 33 08 51
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/11/2026.
Fiche de poste détaillée sur demande par mail à l'adresse ressourceshumaines@barby73.fr
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Commune de Barby,6 Place de la Mairie – 73230 Barby, ou par mail à ressourceshumaines@barby73.fr , avant le 10/10/2026.
Jury de recrutement du 12/10 au 16/10/2026
Fiche de poste détaillée sur demande par mail à l'adresse ressourceshumaines@barby73.fr
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Commune de Barby,6 Place de la Mairie – 73230 Barby, ou par mail à ressourceshumaines@barby73.fr , avant le 10/10/2026.
Jury de recrutement du 12/10 au 16/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.