ADJOINT PROGRAMMATION CULTURELLE (H/F)
Offre n° O073260910000762
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 av costa de beauregard BP 20043, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service, l’adjoint à la programmation culturelle est en lien avec la programmation du service (Saison Culturelle, Nuit de la Création, programmation Art Contemporain et Art Urbain, résidences d’artistes).
Missions / conditions d'exercice
Relations avec le public
- Information aux publics
- Accueil des publics : événements, spectacles, sorties de résidences, expositions, etc.
- Organisation et réalisation des actions culturelles et médiations avec les publics spécifiques : scolaires, publics empêchés, partenariats, etc.
- Gestion et suivi de la billetterie informatisée Tickboss
- Gestion et suivi des dispositifs Pass Culture, Pass Culture senior, Pass Région, Carte okay
Tâches administratives du service
- Mise à jour des bases de données
- Déclarations GUSO, SACEM, CNM, Maison des Artistes, SIBIL
- Revue de presse
- Appui à la régie de recettes du service
Communication
- Réalisation de supports spécifiques (en complémentarité avec le service communication de la ville) : teaser, documents de présentation, visuels
- Diffusion de la communication : relais web, réseaux sociaux, publications sur les plateformes dédiées, affichage, distribution, envois courriers, mailing
- Relais des informations vers le service communication
- Suivi des imprimeurs
- Liens avec des structures du bassin de vie pour mobiliser des publics et des spectateurs
- Animation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Couverture photo et vidéo des événements
- Collecte et analyse des statistiques
Logistique du service
- Accueil artistes : en lien avec la responsable, réservation hébergements, repas, gestion catering, gestion des feuilles de routes, organisation des transferts
- Organisation et mise en place des réceptions
- Participation au montage des événements et expositions
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Horaires atypiques liés à la programmation culturelle, possibilité de récupérations horaires à valider par le chef de service
- Grande amplitude de travail les jours de spectacles et manifestations.
- Travail en transversalité avec les services (technique, animation, communication, etc.).
- Déplacement réguliers pour les repérages et l’organisation logistique des événements
- Information aux publics
- Accueil des publics : événements, spectacles, sorties de résidences, expositions, etc.
- Organisation et réalisation des actions culturelles et médiations avec les publics spécifiques : scolaires, publics empêchés, partenariats, etc.
- Gestion et suivi de la billetterie informatisée Tickboss
- Gestion et suivi des dispositifs Pass Culture, Pass Culture senior, Pass Région, Carte okay
Tâches administratives du service
- Mise à jour des bases de données
- Déclarations GUSO, SACEM, CNM, Maison des Artistes, SIBIL
- Revue de presse
- Appui à la régie de recettes du service
Communication
- Réalisation de supports spécifiques (en complémentarité avec le service communication de la ville) : teaser, documents de présentation, visuels
- Diffusion de la communication : relais web, réseaux sociaux, publications sur les plateformes dédiées, affichage, distribution, envois courriers, mailing
- Relais des informations vers le service communication
- Suivi des imprimeurs
- Liens avec des structures du bassin de vie pour mobiliser des publics et des spectateurs
- Animation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Couverture photo et vidéo des événements
- Collecte et analyse des statistiques
Logistique du service
- Accueil artistes : en lien avec la responsable, réservation hébergements, repas, gestion catering, gestion des feuilles de routes, organisation des transferts
- Organisation et mise en place des réceptions
- Participation au montage des événements et expositions
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Horaires atypiques liés à la programmation culturelle, possibilité de récupérations horaires à valider par le chef de service
- Grande amplitude de travail les jours de spectacles et manifestations.
- Travail en transversalité avec les services (technique, animation, communication, etc.).
- Déplacement réguliers pour les repérages et l’organisation logistique des événements
Profils recherchés
- Sens de l'accueil et du relationnel
- Sens de la transmission
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise informatique (logiciels billetterie, outils bureautique, suite graphique)
- Autonomie et fiabilité
- Connaissance du milieu culturel (dont spectacle vivant et art visuels)
- Aptitude pour le travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des procédures hiérarchiques
- Sens de la transmission
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise informatique (logiciels billetterie, outils bureautique, suite graphique)
- Autonomie et fiabilité
- Connaissance du milieu culturel (dont spectacle vivant et art visuels)
- Aptitude pour le travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des procédures hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 65 17 78
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire.
En fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire (IFSE - CIA) – prime de fin d’année - participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Envoyer lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 36 avenue Costa de Beauregard BP 20043 73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
Renseignements : Alice DESBENOIT - 04 79 65 17 78
En fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire (IFSE - CIA) – prime de fin d’année - participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Envoyer lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 36 avenue Costa de Beauregard BP 20043 73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
Renseignements : Alice DESBENOIT - 04 79 65 17 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.