AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - ECOLE (H/F)
Offre n° O073260910000801
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Saint laurent, Cruet (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire des adjoints techniques et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
agent chargé de la propreté des locaux - Ecole - espace communal - et autres bâtiments de la commune
Missions / conditions d'exercice
Chargé de propreté des locaux (bâtiments scolaires) :
* Nettoyage et désinfection des locaux.
* Tri et évacuation des déchets courants.
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Nettoyage et désinfection des locaux.
* Tri et évacuation des déchets courants.
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Profils recherchés
Horaires réguliers, fractionnés.
* Annualisation du temps de travail.
* Travail en équipe.
* Déplacements sur les différents sites.
* Port de vêtements professionnels adaptés.
* Contraintes posturales, station debout prolongée.
* Exposition au bruit.
* Manutention de matériel (charges modérées).
Compétences requises :
* Respect des règles d'hygiène.
* Respect du travail en équipe.
* Discrétion et respect du secret professionnel impératifs.
* Ecoute, capacité de communication.
* Sens de l'organisation.
* Expérience professionnelle sur poste similaire appréciée.
* Formation HACCP appréciée
* Diplôme de type BAFA apprécié
* Annualisation du temps de travail.
* Travail en équipe.
* Déplacements sur les différents sites.
* Port de vêtements professionnels adaptés.
* Contraintes posturales, station debout prolongée.
* Exposition au bruit.
* Manutention de matériel (charges modérées).
Compétences requises :
* Respect des règles d'hygiène.
* Respect du travail en équipe.
* Discrétion et respect du secret professionnel impératifs.
* Ecoute, capacité de communication.
* Sens de l'organisation.
* Expérience professionnelle sur poste similaire appréciée.
* Formation HACCP appréciée
* Diplôme de type BAFA apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOEHM Secrétaire général de mairie 0479842962
Informations complémentaires
lettre + cv
temps de travail annualisé
temps de travail annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.