CADRE DE SANTE (H/F) OU INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
Offre n° O073260914000906
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
186 Rue de l'Eglise, La Chambre (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Suivant positionnement dans la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur d’offrir un accompagnement humain et bienveillant aux personnes âgées ? Vous souhaitez vous investir dans un projet d’équipe stimulant, structuré et donner du sens à votre management ?
Rejoignez-nous au sein de l’EHPAD Bel Fontaine, un établissement à taille humaine de 79 résidents (74 en hébergement permanent et 5 en hébergement temporaire), disposant d’une USSA (Unité Spécifique de Soins Alzheimer) et d’un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), situé au cœur de la vallée de la Maurienne.
Sous la responsabilité directe de la Directrice de l’établissement et en étroite collaboration avec l’IDE coordinatrice en poste :
• Un pôle d'encadrement de proximité : Vous intégrez une équipe de 3 personnes en cours de structuration (2 Cadres de santé / IDEC et 1 Cadre des services généraux) pour travailler en synergie au quotidien.
• Une équipe de direction à l'écoute : Vous participez activement au pilotage et aux choix stratégiques aux côtés de la Directrice, de la Responsable RH, de la Responsable Qualité et de la Psychologue.
Rejoignez-nous au sein de l’EHPAD Bel Fontaine, un établissement à taille humaine de 79 résidents (74 en hébergement permanent et 5 en hébergement temporaire), disposant d’une USSA (Unité Spécifique de Soins Alzheimer) et d’un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), situé au cœur de la vallée de la Maurienne.
Sous la responsabilité directe de la Directrice de l’établissement et en étroite collaboration avec l’IDE coordinatrice en poste :
• Un pôle d'encadrement de proximité : Vous intégrez une équipe de 3 personnes en cours de structuration (2 Cadres de santé / IDEC et 1 Cadre des services généraux) pour travailler en synergie au quotidien.
• Une équipe de direction à l'écoute : Vous participez activement au pilotage et aux choix stratégiques aux côtés de la Directrice, de la Responsable RH, de la Responsable Qualité et de la Psychologue.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (médecin coordonnateur, traitants, kinés, EMSP, EMGP, EMH…) :
1. Garantir la qualité et la sécurité des soins :
o Organiser l’accompagnement personnalisé des résidents dans le respect de leur dignité.
o Conduire les visites de préadmission, préparer les admissions et assurer un lien privilégié avec les familles et le CVS.
2. Coordonner et piloter le Pôle Soins :
o Veiller à l’élaboration et au suivi des plans de soins et des dossiers informatisés.
o Réaliser les évaluations GIR et PATHOS.
o Élaborer les protocoles de soins (en lien avec la responsable qualité) et suivre les indicateurs (tableau de bord ANAP).
o Gérer les besoins et budgets en fournitures médicales.
3. Animer et manager les équipes soignantes :
o Élaborer et gérer les plannings des équipes soignantes (IDE, AS, AMP, AES, agents de soins).
o Organiser le travail, former, évaluer et réaliser les entretiens annuels.
o Participer aux recrutements (en lien avec la RH), à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires.
o Veiller aux bonnes conditions de travail (DUERP) et réguler le climat social.
4. Impulser et porter les projets institutionnels :
o Donner du sens à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
o Participer à la mise à jour du projet d’établissement et au suivi du CPOM.
Ce que nous vous offrons :
• Statut : Recrutement par voie statutaire (Fonction Publique Territoriale) ou contractuelle (CDD en vue du passage du concours sur titre).
• Cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux ou Cadres de santé.
• Organisation du travail : Temps plein (8h/jour) avec 19 RTT par an.
• Astreintes : Astreinte administrative rémunérée par roulement (1 semaine/mois du lundi au dimanche par mois).
• Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux contrats labellisés (mutuelle et prévoyance).
• Cadre de vie : Un environnement de travail agréable à La Chambre, à 11 km de Saint-Jean-de-Maurienne, au pied des montagnes.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (médecin coordonnateur, traitants, kinés, EMSP, EMGP, EMH…) :
1. Garantir la qualité et la sécurité des soins :
o Organiser l’accompagnement personnalisé des résidents dans le respect de leur dignité.
o Conduire les visites de préadmission, préparer les admissions et assurer un lien privilégié avec les familles et le CVS.
2. Coordonner et piloter le Pôle Soins :
o Veiller à l’élaboration et au suivi des plans de soins et des dossiers informatisés.
o Réaliser les évaluations GIR et PATHOS.
o Élaborer les protocoles de soins (en lien avec la responsable qualité) et suivre les indicateurs (tableau de bord ANAP).
o Gérer les besoins et budgets en fournitures médicales.
3. Animer et manager les équipes soignantes :
o Élaborer et gérer les plannings des équipes soignantes (IDE, AS, AMP, AES, agents de soins).
o Organiser le travail, former, évaluer et réaliser les entretiens annuels.
o Participer aux recrutements (en lien avec la RH), à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires.
o Veiller aux bonnes conditions de travail (DUERP) et réguler le climat social.
4. Impulser et porter les projets institutionnels :
o Donner du sens à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
o Participer à la mise à jour du projet d’établissement et au suivi du CPOM.
Ce que nous vous offrons :
• Statut : Recrutement par voie statutaire (Fonction Publique Territoriale) ou contractuelle (CDD en vue du passage du concours sur titre).
• Cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux ou Cadres de santé.
• Organisation du travail : Temps plein (8h/jour) avec 19 RTT par an.
• Astreintes : Astreinte administrative rémunérée par roulement (1 semaine/mois du lundi au dimanche par mois).
• Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux contrats labellisés (mutuelle et prévoyance).
• Cadre de vie : Un environnement de travail agréable à La Chambre, à 11 km de Saint-Jean-de-Maurienne, au pied des montagnes.
Profils recherchés
Votre profil :
• Requis : Diplôme d’État d’Infirmier avec au moins 3 ans d’expérience en tant qu’IDEC en EHPAD.
• Souhaité : Diplôme de Cadre de Santé, formation IDE référente ou DU spécialisé (santé / médico-social).
• Compétences & Qualités :
o Maîtrise du management d'équipe, des outils d'évaluation (GIR/PATHOS) et de la démarche qualité.
o Posture assertive, sens de l'écoute, diplomatie et aisance relationnelle.
o Rigueur, capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
• Requis : Diplôme d’État d’Infirmier avec au moins 3 ans d’expérience en tant qu’IDEC en EHPAD.
• Souhaité : Diplôme de Cadre de Santé, formation IDE référente ou DU spécialisé (santé / médico-social).
• Compétences & Qualités :
o Maîtrise du management d'équipe, des outils d'évaluation (GIR/PATHOS) et de la démarche qualité.
o Posture assertive, sens de l'écoute, diplomatie et aisance relationnelle.
o Rigueur, capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479594756
Informations complémentaires
Contact : Mme LEFEVRE Stéphanie, directrice
Tél : 04.79.59.47.56. Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr
Tél : 04.79.59.47.56. Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.