CHARGÉ URBANISME-FISCALITÉ-FONCIER ET AGENT D'ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073260914001250
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 41 place de l eglise 73410 la biolle, La Biolle (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles en vigueur + régime indemnitaire + 13ème mois (pour les fonctionnaires) + participation employeur à la santé et prévoyance, aux frais de transport en commun + CNAS + AMILAC
Descriptif de l'emploi
La Biolle, village de 2 999 habitants, est niché à mi-chemin entre Chambéry et Annecy. Sa proximité d’Aix-les-Bains lui permet de profiter du lac, des montagnes et d'un riche patrimoine historique. Un cadre de vie alliant ruralité et dynamisme avec de nombreux services publics et commerces.
Un poste de chargé(e) d’urbanisme-foncier-fiscalité et d’agent d’accueil à temps non complet à raison de 28h hebdomadaires est actuellement à pourvoir. Vous gérez le suivi du PLUi, des dossiers d’urbanisme, de la fiscalité et du foncier. Egalement, vous accueillez et renseignez le public en mairie et à l’agence postale.
Un poste de chargé(e) d’urbanisme-foncier-fiscalité et d’agent d’accueil à temps non complet à raison de 28h hebdomadaires est actuellement à pourvoir. Vous gérez le suivi du PLUi, des dossiers d’urbanisme, de la fiscalité et du foncier. Egalement, vous accueillez et renseignez le public en mairie et à l’agence postale.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
Urbanisme
En doublon avec l’agent référent urbanisme :
- Effectuer la pré-instruction des dossiers d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis d’aménager, …) : vérifier les demandes lors de leur dépôt en mairie, enregistrer les dossiers dans le logiciel d’instruction NEXT’ADS, et transmettre à l’intercommunalité
- Gérer le suivi des demandes de pièces complémentaires
- Assurer le suivi des décisions et garantir l'information auprès des demandeurs
- Informer les habitants sur les diverses autorisations
- Assurer l'étude des dossiers en lien avec les élus, la commission municipale, Grand Lac (préparation et présence à la commission urbanisme municipale : tableau de synthèse détaillé, dossiers, rédaction de l’avis du Maire)
- Envoyer le dossier en préfecture après accord et/ou refus
- Traiter les courriers des notaires pour les renseignements d'urbanisme et rédiger les arrêtés de CUa
- Assurer le suivi des contentieux
- Suivre le PLUi et ses évolutions
- Suivre les dossiers de conformité
- Remplacer l’agent référent urbanisme durant ses absences
Fiscalité
- Suivre la taxe d’aménagement
- Préparer la commission communale des impôts directs (CCID)
- Assurer la régularisation fiscale des locaux
Foncier
- Assurer la gestion des affaires foncières : baux communaux, révisions des loyers des bâtiments communaux, acquisitions, relations avec les notaires/géomètres
- Suivre les dossiers de préemption (DIA et notification SAFER)
- Renseigner les administrés
Les activités secondaires :
Accueil du public Mairie+Agence Postale
- Assurer une permanence physique et téléphonique pour l’accueil de la mairie et de l’agence postale
- Renseigner, orienter les habitants
- Prendre les rendez-vous pour les élus et suivre les demandes diverses
- Remplacer les agents d’accueil durant leurs absences
Conditions d'exercice :
- 28h par semaine réparties sur 2 semaines à 29h et 1 semaine à 26h
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel Grand Lac, participation aux frais de transport en commun, participation à la prévoyance (garantie maintien de salaire), participation à la mutuelle santé.
Contraintes du poste :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public
- Travail entre 1 et 2 samedis matin sur 3 semaines
- Remplacements des agents pendant leurs absences
Urbanisme
En doublon avec l’agent référent urbanisme :
- Effectuer la pré-instruction des dossiers d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis d’aménager, …) : vérifier les demandes lors de leur dépôt en mairie, enregistrer les dossiers dans le logiciel d’instruction NEXT’ADS, et transmettre à l’intercommunalité
- Gérer le suivi des demandes de pièces complémentaires
- Assurer le suivi des décisions et garantir l'information auprès des demandeurs
- Informer les habitants sur les diverses autorisations
- Assurer l'étude des dossiers en lien avec les élus, la commission municipale, Grand Lac (préparation et présence à la commission urbanisme municipale : tableau de synthèse détaillé, dossiers, rédaction de l’avis du Maire)
- Envoyer le dossier en préfecture après accord et/ou refus
- Traiter les courriers des notaires pour les renseignements d'urbanisme et rédiger les arrêtés de CUa
- Assurer le suivi des contentieux
- Suivre le PLUi et ses évolutions
- Suivre les dossiers de conformité
- Remplacer l’agent référent urbanisme durant ses absences
Fiscalité
- Suivre la taxe d’aménagement
- Préparer la commission communale des impôts directs (CCID)
- Assurer la régularisation fiscale des locaux
Foncier
- Assurer la gestion des affaires foncières : baux communaux, révisions des loyers des bâtiments communaux, acquisitions, relations avec les notaires/géomètres
- Suivre les dossiers de préemption (DIA et notification SAFER)
- Renseigner les administrés
Les activités secondaires :
Accueil du public Mairie+Agence Postale
- Assurer une permanence physique et téléphonique pour l’accueil de la mairie et de l’agence postale
- Renseigner, orienter les habitants
- Prendre les rendez-vous pour les élus et suivre les demandes diverses
- Remplacer les agents d’accueil durant leurs absences
Conditions d'exercice :
- 28h par semaine réparties sur 2 semaines à 29h et 1 semaine à 26h
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel Grand Lac, participation aux frais de transport en commun, participation à la prévoyance (garantie maintien de salaire), participation à la mutuelle santé.
Contraintes du poste :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public
- Travail entre 1 et 2 samedis matin sur 3 semaines
- Remplacements des agents pendant leurs absences
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel
- Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe
Qualifications demandées :
- Maîtriser les textes et procédures réglementant l'urbanisme, la fiscalité et le foncier
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires au poste
Compétences requises :
- Capacités d’organisation et respect des délais
- Autonomie et rigueur
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Assiduité et ponctualité
- Sens du service public et confidentialité
- Polyvalence
- Qualités relationnelles : travail en équipe, accueil du public, capacité forte à communiquer avec des interlocuteurs diversifiés
- Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel
- Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe
Qualifications demandées :
- Maîtriser les textes et procédures réglementant l'urbanisme, la fiscalité et le foncier
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires au poste
Compétences requises :
- Capacités d’organisation et respect des délais
- Autonomie et rigueur
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Assiduité et ponctualité
- Sens du service public et confidentialité
- Polyvalence
- Qualités relationnelles : travail en équipe, accueil du public, capacité forte à communiquer avec des interlocuteurs diversifiés
Contact et modalités de candidature
Contact
0479547606
Informations complémentaires
Candidatures :
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 21 octobre 2026
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 21 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.