RESPONSABLE INSTRUCTION ADS (H/F)
Offre n° O073260915000100
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue sainte barbe, Bozel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Val Vanoise créé un nouveau service d’instruction mutualisé des autorisations d’urbanisme pour le compte de ses communes membres, dans le contexte du désengagement de l’Etat de cette mission.
Le responsable du pôle ADS est chargé de créer, structurer, organiser et piloter le nouveau service communautaire dédié à l'application du droit des sols. Il garantit la qualité et la sécurité juridique des actes produits tout en accompagnant les communes membres dans un objectif de service performant et mutualisé.
Il participe à la mise en place de ce nouveau service en ayant pour objectif de concevoir une instruction dématérialisée, dynamique et juridiquement robuste
Le responsable du pôle ADS est chargé de créer, structurer, organiser et piloter le nouveau service communautaire dédié à l'application du droit des sols. Il garantit la qualité et la sécurité juridique des actes produits tout en accompagnant les communes membres dans un objectif de service performant et mutualisé.
Il participe à la mise en place de ce nouveau service en ayant pour objectif de concevoir une instruction dématérialisée, dynamique et juridiquement robuste
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Créer, structurer et développer le service :
Définir l'organisation, le fonctionnement et les procédures internes du service ;
Déployer les outils numériques (logiciel ADS, dématérialisation, interfaces avec le SIG) ;
Organiser la montée en compétence des agents et structurer les relations avec les communes.
Manager et piloter le service :
Encadrer, animer l'équipe et conduire les entretiens professionnels ;
Organiser les activités, répartir les dossiers et assurer le suivi budgétaire ;
Établir les tableaux de bord de suivi de l’activité du service.
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme :
Garantir la qualité technique, juridique et le respect des délais des dossiers ;
Accompagner les instructeurs sur les dossiers complexes et sécuriser les décisions ;
Instruire directement certains dossiers complexes.
Créer, structurer et développer le service :
Définir l'organisation, le fonctionnement et les procédures internes du service ;
Déployer les outils numériques (logiciel ADS, dématérialisation, interfaces avec le SIG) ;
Organiser la montée en compétence des agents et structurer les relations avec les communes.
Manager et piloter le service :
Encadrer, animer l'équipe et conduire les entretiens professionnels ;
Organiser les activités, répartir les dossiers et assurer le suivi budgétaire ;
Établir les tableaux de bord de suivi de l’activité du service.
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme :
Garantir la qualité technique, juridique et le respect des délais des dossiers ;
Accompagner les instructeurs sur les dossiers complexes et sécuriser les décisions ;
Instruire directement certains dossiers complexes.
Profils recherchés
Formation et qualifications
Formation supérieure (Bac +5) en droit public, urbanisme ou aménagement ;
Expérience confirmée en urbanisme réglementaire ;
Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles et techniques
Aptitude au management d’équipe ;
Maîtrise des outils SIG et logiciels ADS, rigueur et sens de l'organisation ;
Connaissance des spécificités de l’environnement alpin appréciée (loi montagne, zones protégées, prévention des risques naturels, projets liés au tourisme, agriculture de montagne, etc…).
Être capable d’évaluer la sensibilité des dossiers et de proportionner le temps de travail en fonction des enjeux.
Qualités relationnelles, comportements attendus pour tenir le poste
Sens de la communication et adaptation au public concerné,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Polyvalence, capacité d'adaptation,
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public,
Sens de la discrétion, politesse, sens du dialogue et écoute du public.
Formation supérieure (Bac +5) en droit public, urbanisme ou aménagement ;
Expérience confirmée en urbanisme réglementaire ;
Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles et techniques
Aptitude au management d’équipe ;
Maîtrise des outils SIG et logiciels ADS, rigueur et sens de l'organisation ;
Connaissance des spécificités de l’environnement alpin appréciée (loi montagne, zones protégées, prévention des risques naturels, projets liés au tourisme, agriculture de montagne, etc…).
Être capable d’évaluer la sensibilité des dossiers et de proportionner le temps de travail en fonction des enjeux.
Qualités relationnelles, comportements attendus pour tenir le poste
Sens de la communication et adaptation au public concerné,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Polyvalence, capacité d'adaptation,
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public,
Sens de la discrétion, politesse, sens du dialogue et écoute du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550237
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par
mail à recrutements@valvanoise.fr
mail à recrutements@valvanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.