GESTIONNAIRE RH – PARCOURS DE L’AGENT ET SANTÉ (H/F)
Offre n° O073260918000841
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des agents contractuels ainsi que le suivi des situations individuelles liées à la santé des agents.
Vous êtes le référent de votre périmètre d’activité et assurez la prise en charge des dossiers dans leur intégralité, de leur ouverture jusqu’à leur clôture, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Vous êtes le référent de votre périmètre d’activité et assurez la prise en charge des dossiers dans leur intégralité, de leur ouverture jusqu’à leur clôture, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Assurer la gestion administrative des agents contractuels :
o Contrats, renouvellements, avenants, fins de contrat
o Constitution et suivi des dossiers administratifs
o Intégration des nouveaux agents.
• Gérer et suivre les situations liées à la santé des agents :
o Congés maladie, CLM, CLD, CGM, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique
o Assurance statutaire
o Reclassements, inaptitudes
o Situations BOETH.
• Assurer les relations avec la médecine préventive, notamment l’organisation et le suivi des visites médicales et des avis rendus.
• Préparer et saisir les éléments de paie des agents de l’EHPAD et assurer le contrôle des données ayant un impact sur la rémunération.
• Contribuer au développement des outils RH :
o Elaboration et actualisation des procédures
o Veille réglementaire
o Production d’indicateurs
o Préparation des supports de communication RH.
• Assurer la gestion administrative des agents contractuels :
o Contrats, renouvellements, avenants, fins de contrat
o Constitution et suivi des dossiers administratifs
o Intégration des nouveaux agents.
• Gérer et suivre les situations liées à la santé des agents :
o Congés maladie, CLM, CLD, CGM, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique
o Assurance statutaire
o Reclassements, inaptitudes
o Situations BOETH.
• Assurer les relations avec la médecine préventive, notamment l’organisation et le suivi des visites médicales et des avis rendus.
• Préparer et saisir les éléments de paie des agents de l’EHPAD et assurer le contrôle des données ayant un impact sur la rémunération.
• Contribuer au développement des outils RH :
o Elaboration et actualisation des procédures
o Veille réglementaire
o Production d’indicateurs
o Préparation des supports de communication RH.
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des dossiers et le respect des échéances.
• Discrétion, confidentialité et sens de l’écoute dans la gestion des situations individuelles et de santé.
• Esprit d’analyse, capacité à assurer une veille réglementaire et à traiter des dossiers complexes.
• Qualités relationnelles, réactivité, esprit d’équipe et aisance avec les outils bureautiques et RH.
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des dossiers et le respect des échéances.
• Discrétion, confidentialité et sens de l’écoute dans la gestion des situations individuelles et de santé.
• Esprit d’analyse, capacité à assurer une veille réglementaire et à traiter des dossiers complexes.
• Qualités relationnelles, réactivité, esprit d’équipe et aisance avec les outils bureautiques et RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Conditions :
• Rémunération selon le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
• Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
• Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable
________________________________________
📩 Candidatures & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service RH – 04 79 33 39 37
Jury le 03/11/2026 à partir de 14h
• Rémunération selon le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
• Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
• Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable
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📩 Candidatures & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service RH – 04 79 33 39 37
Jury le 03/11/2026 à partir de 14h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.