ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073260922001495
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
→ Gérer les commandes des titres restaurant
→ Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports
→ Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents
→ Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d’un portefeuille d’agents dans le logiciel de gestion du temps de travail
→ Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
→ Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents
→ Assurer le suivi de tableaux de bords
→ Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH et HOROQUARTZ
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
→ Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
→ Gérer les commandes des titres restaurant
→ Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports
→ Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents
→ Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d’un portefeuille d’agents dans le logiciel de gestion du temps de travail
→ Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
→ Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents
→ Assurer le suivi de tableaux de bords
→ Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH et HOROQUARTZ
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profils recherchés
Diplômes :
→ Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
→ Connaissance des principales notions de gestion administrative RH
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Discrétion professionnelle impérative
→ Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel
→ Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé
→ Gestion des priorités
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
→ Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
→ Connaissance des principales notions de gestion administrative RH
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Discrétion professionnelle impérative
→ Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel
→ Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé
→ Gestion des priorités
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 24 OCTOBRE 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
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AVANT LE 24 OCTOBRE 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.