CHARGÉ DE MISSION HABITAT (H/F)
Offre n° O073260925000830
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
33500 €/an
Descriptif de l'emploi
Description du poste
En lien direct avec la responsable du service Habitat, la chargée de mission habitat et avec l'appui d'une assistante, vous serez chargé(e) de mettre en place les actions du programme local de l'habitat 2026-2032 et plus particulièrement les actions en lien avec le parc privé et notamment le suivi du dispositif Je rénove Grand Lac.
En lien direct avec la responsable du service Habitat, la chargée de mission habitat et avec l'appui d'une assistante, vous serez chargé(e) de mettre en place les actions du programme local de l'habitat 2026-2032 et plus particulièrement les actions en lien avec le parc privé et notamment le suivi du dispositif Je rénove Grand Lac.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le dispositif Je rénove Grand Lac:
- Animer le dispositif Je rénove Grand Lac (gouvernance, suivi de l'atteinte des objectifs)
- Garantir le bon fonctionnement de l'accompagnement des habitants délégué à un prestataire
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre de la stratégie validée par les Elus en lien avec les objectifs du plan climat
- Mobiliser les partenaires pour faire connaitre le dispositif : acteurs du bâtiment, les acteurs socio professionnels (travailleurs sociaux, agence immobilière, notaires...)
- Suivre le budget alloué au dispositif et ses financements
- Définir une stratégie de communication en lien avec le service communication et les services en interne concernés (message clès à diffuser auprès du grand public, des communes et des partenaires)
- Assurer une veille juridique et technique
- Animer une cellule de veille habitat indigne avec les communes concernées et les partenaires
- Mettre en place des actions autour de l'autorénovation accompagnée
- Participer aux instances : Service Public rénovation de l'habitat (SPRH) au niveau départemental ,Plan Climat Air Enérgie Territorial...
Promouvoir la sobriété énergétique sur le territoire en lien avec le plan climat:
- Bâtir un programme pédagogique autour des enjeux de sobriété et confort dans l'habitat
- Mener une réflexion sur l'opportunité de disposer d'un lieu pour sensibiliser le public à la sobriété énergétique
Appui à la mise en oeuvre d'actions du programme local de l'habitat:
- Piloter les outils d'observation dans le cadre du programme local de l'habitat :
- Réaliser un observatoire annuel et triennal ( mise à jour et analyse des données en lien avec le service pilotage )
- Participer aux instances de suivi de l'observatoire local des loyers et à l'observatoire territorial des logements étudiants
-
- Animer le dispositif Je rénove Grand Lac (gouvernance, suivi de l'atteinte des objectifs)
- Garantir le bon fonctionnement de l'accompagnement des habitants délégué à un prestataire
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre de la stratégie validée par les Elus en lien avec les objectifs du plan climat
- Mobiliser les partenaires pour faire connaitre le dispositif : acteurs du bâtiment, les acteurs socio professionnels (travailleurs sociaux, agence immobilière, notaires...)
- Suivre le budget alloué au dispositif et ses financements
- Définir une stratégie de communication en lien avec le service communication et les services en interne concernés (message clès à diffuser auprès du grand public, des communes et des partenaires)
- Assurer une veille juridique et technique
- Animer une cellule de veille habitat indigne avec les communes concernées et les partenaires
- Mettre en place des actions autour de l'autorénovation accompagnée
- Participer aux instances : Service Public rénovation de l'habitat (SPRH) au niveau départemental ,Plan Climat Air Enérgie Territorial...
Promouvoir la sobriété énergétique sur le territoire en lien avec le plan climat:
- Bâtir un programme pédagogique autour des enjeux de sobriété et confort dans l'habitat
- Mener une réflexion sur l'opportunité de disposer d'un lieu pour sensibiliser le public à la sobriété énergétique
Appui à la mise en oeuvre d'actions du programme local de l'habitat:
- Piloter les outils d'observation dans le cadre du programme local de l'habitat :
- Réaliser un observatoire annuel et triennal ( mise à jour et analyse des données en lien avec le service pilotage )
- Participer aux instances de suivi de l'observatoire local des loyers et à l'observatoire territorial des logements étudiants
-
Profils recherchés
ll est demandé :
- Bac + 5 dans au moins l'un des domaines suivants :
- Connaissance des politiques publiques de l'Habitat et des dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé ainsi que des acteurs et métiers de l'Habitat
- Compétences dans le domaine de la sobriété et de la rénovation énergétique des logements
- Connaissance des institutions et des procédures contractuelles
- Capacité à travailler au sein d'une équipe
- Connaissances des grandes règles budgétaires et marchés publics
- Capacité à tisser des liens avec les différents acteurs du territoire
- Ingénierie de projet et financière (concevoir, organiser, animer, communiquer, mobiliser les financements...)
- Compétences rédactionnelles : documents administratifs (notes, délibérations, argumentaires, courriers, comptes rendus, dossiers de demandes de subvention, conventions)
- Conduite de réunions, animation d'échanges avec les partenaires
- Capacité de négociation
- Elaboration et suivi du budget
- Elaboration et suivi des conventions
- Disponibilité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- savoir rendre compte à la hiérarchie
Conditions
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps non complet 80%, soit 28h00 par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable direct
- Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an (contrat de projet)
- Rémunération : selon grille indiciaire des Attachés prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport, forfait mobilité)
Informations complémentaires
Hanane MAJID, Responsable du service Habitat et Politique de la ville - Tél. 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 25 octobre inclus sous la référence « 2026-93-CH-MIS-HAB»
Type de poste: Contractuel
- Bac + 5 dans au moins l'un des domaines suivants :
- Connaissance des politiques publiques de l'Habitat et des dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé ainsi que des acteurs et métiers de l'Habitat
- Compétences dans le domaine de la sobriété et de la rénovation énergétique des logements
- Connaissance des institutions et des procédures contractuelles
- Capacité à travailler au sein d'une équipe
- Connaissances des grandes règles budgétaires et marchés publics
- Capacité à tisser des liens avec les différents acteurs du territoire
- Ingénierie de projet et financière (concevoir, organiser, animer, communiquer, mobiliser les financements...)
- Compétences rédactionnelles : documents administratifs (notes, délibérations, argumentaires, courriers, comptes rendus, dossiers de demandes de subvention, conventions)
- Conduite de réunions, animation d'échanges avec les partenaires
- Capacité de négociation
- Elaboration et suivi du budget
- Elaboration et suivi des conventions
- Disponibilité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- savoir rendre compte à la hiérarchie
Conditions
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps non complet 80%, soit 28h00 par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable direct
- Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an (contrat de projet)
- Rémunération : selon grille indiciaire des Attachés prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport, forfait mobilité)
Informations complémentaires
Hanane MAJID, Responsable du service Habitat et Politique de la ville - Tél. 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 25 octobre inclus sous la référence « 2026-93-CH-MIS-HAB»
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.