RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073261007000530
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73340 aillon le jeune, Aillon-le-Jeune (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine
- Horaires : entre 8h00 et 18h 00
- Lieu de travail : Mairie d'Aillon-Le-Jeune
- Moyens matériels à disposition : Bureau de travail, ordinateur, photocopieur et imprimante, tous les logiciels et tout le matériel nécessaire au bon exercice de la mission, mobilier de classement et local d'archivage
- Horaires : entre 8h00 et 18h 00
- Lieu de travail : Mairie d'Aillon-Le-Jeune
- Moyens matériels à disposition : Bureau de travail, ordinateur, photocopieur et imprimante, tous les logiciels et tout le matériel nécessaire au bon exercice de la mission, mobilier de classement et local d'archivage
Missions / conditions d'exercice
FINANCES
- Élaboration, suivi et exécution des budgets communaux et annexes.
- Préparation des documents financiers (mandats, titres de recettes, demandes de subventions).
- Suivi des régies (station-service, piscine).
- Gestion de la paie.
- Facturation et suivi des services périscolaires (cantine, garderie)
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
- Conseil et accompagnement des élus sur les questions financières.
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel, suivi des carrières, congés et absences.
- Communication interne et diffusion des informations au personnel.
ADMINISTRATION GENERALE
- Assistance aux élus et préparation des conseils municipaux.
- Suivi des dossiers d'urbanisme et contentieux.
- Rédaction des documents administratifs et techniques.
- Soutien aux agents administratifs de la mairie.
- Élaboration, suivi et exécution des budgets communaux et annexes.
- Préparation des documents financiers (mandats, titres de recettes, demandes de subventions).
- Suivi des régies (station-service, piscine).
- Gestion de la paie.
- Facturation et suivi des services périscolaires (cantine, garderie)
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
- Conseil et accompagnement des élus sur les questions financières.
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel, suivi des carrières, congés et absences.
- Communication interne et diffusion des informations au personnel.
ADMINISTRATION GENERALE
- Assistance aux élus et préparation des conseils municipaux.
- Suivi des dossiers d'urbanisme et contentieux.
- Rédaction des documents administratifs et techniques.
- Soutien aux agents administratifs de la mairie.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, esprit d'équipe)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et de décision
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
- Autonomie
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, esprit d'équipe)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et de décision
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479546072
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à :
- Mairie d'Aillon-le-Jeune
9 route de la Combe
73340 AILLON-LE-JEUNE
- mairie@lesaillons.com
- Mairie d'Aillon-le-Jeune
9 route de la Combe
73340 AILLON-LE-JEUNE
- mairie@lesaillons.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.