AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073261012000410
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 bis Rue de la parrachee, Val-Cenis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien réalise les opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux et des espaces extérieurs relevant du patrimoine de la collectivité. Il intervient seul ou en équipe, selon l’organisation du service et les consignes établies.
Il assure l’entretien courant, le nettoyage et le rangement des matériels et machines utilisés, et veille à leur bon état de fonctionnement.
Temps de travail : 23h30 annualisé
Il assure l’entretien courant, le nettoyage et le rangement des matériels et machines utilisés, et veille à leur bon état de fonctionnement.
Temps de travail : 23h30 annualisé
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux des bâtiments communaux et de leurs abords
- Assurer l’approvisionnement et la gestion des produits d’entretien et d’hygiène
- Assurer l’entretien courant des matériels et équipement
- Contribuer à la sécurité et au bon état des bâtiments communaux
- Assurer l’approvisionnement et la gestion des produits d’entretien et d’hygiène
- Assurer l’entretien courant des matériels et équipement
- Contribuer à la sécurité et au bon état des bâtiments communaux
Profils recherchés
Formation et diplôme :
- Aucun diplôme spécifique exigé
- Une formation aux techniques de nettoyage, à l’utilisation des produits d’entretien et aux règles d’hygiène et de sécurité serait appréciée
Expérience professionnelle :
- Une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien des locaux serait appréciée
- Les candidatures de débutants motivés sont acceptées
Autre : permis B valide indispensable
Compétences techniques et savoir-faire :
- Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien des locaux.
- Utiliser les matériels et produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Appliquer les consignes de tri des déchets et de stockage des produits.
- Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et des contraintes d’occupation des locaux.
- Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies ou besoins de réapprovisionnement.
Compétences comportementales et savoir-être :
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion et de polyvalence
- Avoir le sens du service public
- S’adapter aux contraintes d’intervention sur plusieurs sites
- Aucun diplôme spécifique exigé
- Une formation aux techniques de nettoyage, à l’utilisation des produits d’entretien et aux règles d’hygiène et de sécurité serait appréciée
Expérience professionnelle :
- Une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien des locaux serait appréciée
- Les candidatures de débutants motivés sont acceptées
Autre : permis B valide indispensable
Compétences techniques et savoir-faire :
- Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien des locaux.
- Utiliser les matériels et produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Appliquer les consignes de tri des déchets et de stockage des produits.
- Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et des contraintes d’occupation des locaux.
- Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies ou besoins de réapprovisionnement.
Compétences comportementales et savoir-être :
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion et de polyvalence
- Avoir le sens du service public
- S’adapter aux contraintes d’intervention sur plusieurs sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0479205149
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
à adresser au service des Ressources Humaines : Corinne SIMON – responsable RH
à adresser au service des Ressources Humaines : Corinne SIMON – responsable RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.