ASSISTANT DE GESTION RSA (H/F) - REF 53261
Offre n° O073261025000022
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/02/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale un assistant de gestion Revenu de Solidarité Active (H/F) pour le service RSA - insertion à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Instruction et le suivi des dossiers de RSA :
* Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA
* Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...)
* Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer
* Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD)
* Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur
* Rédiger les notes techniques nécessaires à l'activité
Appui à l'instruction des recours administratifs :
* Apporter, en tant que de besoin, un appui à l'instruction et au suivi des recours administratifs
* Rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit aux recours administratifs
* Transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieux
Gestion des dossiers de fraude au RSA :
* Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes
* Représenter le Département lors des commissions des fraudes
* Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudes
Contribution au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA :
* Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...)
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires relatives au RSA
* Collecter, saisir et mettre en forme les indicateurs statistiques de suivi du dispositif
* Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents supports et des procédures du service
* Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA
* Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...)
* Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer
* Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD)
* Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur
* Rédiger les notes techniques nécessaires à l'activité
Appui à l'instruction des recours administratifs :
* Apporter, en tant que de besoin, un appui à l'instruction et au suivi des recours administratifs
* Rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit aux recours administratifs
* Transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieux
Gestion des dossiers de fraude au RSA :
* Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes
* Représenter le Département lors des commissions des fraudes
* Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudes
Contribution au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA :
* Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...)
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires relatives au RSA
* Collecter, saisir et mettre en forme les indicateurs statistiques de suivi du dispositif
* Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents supports et des procédures du service
Profils recherchés
* Connaissance de la réglementation législative du RSA
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365, internet)
* Logiciels métier
* Connaissances comptables
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'analyse
* Aptitude au travail en équipe, autonomie, force de proposition, aisance relationnelle, discrétion, adaptabilité sont des atouts indispensables
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365, internet)
* Logiciels métier
* Connaissances comptables
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'analyse
* Aptitude au travail en équipe, autonomie, force de proposition, aisance relationnelle, discrétion, adaptabilité sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Séverine JAUSSEN - 04 79 60 28 88 - severine.jaussen@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
