AGENT DE GESTION LOGEMENT (H/F) - REF 53289
Offre n° O073261026000509
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recrute pour la Direction du Développement et de l'Inclusion sociale au sein de son unité logement un agent de gestion logement (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à la gestion des aides du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) :
* Saisir les demandes d'aides financières individuelles transmises par les travailleurs sociaux et participer au contrôle de conformité des décisions. Au besoin, apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.
* Participer, en lien avec l'agent comptable et administratif, au suivi des dépôts de garantie et de cautionnements
* Instruire les demandes d'aides du volet « fluides » et identifier les ménages susceptibles d'être en situation de précarité énergétique
* Instruire les recours formulés par les usagers
Activités liées à la gestion du volet « partenariat fournisseurs » :
* Assurer le lien avec les fournisseurs de fluides
* Etablir les modalités de travail avec les nouveaux fournisseurs
* Assurer le suivi des appels de fonds et des titres de recettes, en lien avec l'agent comptable et administratif
Activités administratives transversales :
* Assurer ponctuellement le secrétariat de l'unité et du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
* Assurer l'archivage des dossiers
* En collaboration avec le responsable de l'unité, participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions et contribuer au pilotage du FSL
* Saisir les demandes d'aides financières individuelles transmises par les travailleurs sociaux et participer au contrôle de conformité des décisions. Au besoin, apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.
* Participer, en lien avec l'agent comptable et administratif, au suivi des dépôts de garantie et de cautionnements
* Instruire les demandes d'aides du volet « fluides » et identifier les ménages susceptibles d'être en situation de précarité énergétique
* Instruire les recours formulés par les usagers
Activités liées à la gestion du volet « partenariat fournisseurs » :
* Assurer le lien avec les fournisseurs de fluides
* Etablir les modalités de travail avec les nouveaux fournisseurs
* Assurer le suivi des appels de fonds et des titres de recettes, en lien avec l'agent comptable et administratif
Activités administratives transversales :
* Assurer ponctuellement le secrétariat de l'unité et du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
* Assurer l'archivage des dossiers
* En collaboration avec le responsable de l'unité, participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions et contribuer au pilotage du FSL
Profils recherchés
* Connaissance de l'action sociale départementale et des dispositifs d'aide en matière de logement social
* Outils et logiciels bureautiques et métier
* Adaptabilité, discrétion, aptitude au travail en binôme, autonomie, capacité d'organisation et à rendre compte sont des atouts indispensables
* Outils et logiciels bureautiques et métier
* Adaptabilité, discrétion, aptitude au travail en binôme, autonomie, capacité d'organisation et à rendre compte sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès d'Anne COUTY, responsable unité logement- 04 79 60 28 05 - anne.couty@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.