ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073261027001035
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Service jeunesse cantonal
Lieu de travail
110, montée saint jean, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des contractuels
Descriptif de l'emploi
Au sein du SICAMS, Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex, et sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, l’animateur ou l’animatrice participe à la mise en œuvre des actions du service jeunesse à destination des jeunes de 11 à 25 ans.
Le poste comporte notamment la référence et l’animation de l’action Cant’on Joue, un espace de rencontre et de jeux destiné aux enfants et à leurs parents, favorisant le partage, les échanges et le lien social.
L’agent participe également aux autres actions du service, notamment l’accueil au Local Jeunes et l’organisation et l’encadrement des activités proposées dans le cadre des Opérations Vacances.
Il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif du SICAMS, au développement des actions en direction des publics accueillis et au travail en équipe.
Le poste comporte notamment la référence et l’animation de l’action Cant’on Joue, un espace de rencontre et de jeux destiné aux enfants et à leurs parents, favorisant le partage, les échanges et le lien social.
L’agent participe également aux autres actions du service, notamment l’accueil au Local Jeunes et l’organisation et l’encadrement des activités proposées dans le cadre des Opérations Vacances.
Il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif du SICAMS, au développement des actions en direction des publics accueillis et au travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
1. Référence et animation de Cant’on Joue
- Préparer, organiser et animer les séances Cant’on Joue.
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un cadre convivial, bienveillant et adapté aux différents âges.
- Proposer des jeux et des activités favorisant le jeu libre, le partage, les échanges entre parents et enfants et le lien social.
- Aménager et préparer les espaces de jeux, notamment l’espace dédié aux tout-petits.
- Veiller à la sécurité des publics, au respect des locaux et du matériel.
- Participer à l’évolution de l’action et proposer de nouvelles activités en fonction des besoins des familles.
2. Animation jeunesse et participation aux actions du service
- Participer à l’accueil et à l’animation du Local Jeunes.
- Concevoir, préparer et encadrer des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et de découverte adaptées aux publics accueillis.
- Préparer et animer des activités durant les pauses méridiennes dans les collèges du territoire, en proposant des temps d’animation adaptés aux adolescents.
- Participer à l’organisation et à l’encadrement des Opérations Vacances.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur participation, leur autonomie et leur implication.
- Adapter les propositions d’animation aux besoins, aux envies et aux caractéristiques des publics.
3. Préparation et mise en œuvre des projets
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des actions du service.
- Préparer les activités : objectifs, déroulement, matériel, budget et organisation logistique.
- Assurer le suivi du matériel et veiller à la bonne utilisation des locaux et des équipements.
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations.
4. Travail en équipe et partenariats
- Travailler en collaboration avec la coordinatrice jeunesse et les autres animateurs.
- Participer aux réunions de préparation, de coordination et de bilan.
- Entretenir des relations adaptées avec les familles et les partenaires du territoire.
- Transmettre les informations utiles au bon fonctionnement du service et signaler toute difficulté rencontrée.
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet : 1607h annualisées
Horaires variables :
- du mardi au vendredi hors vacances scolaires (journée libérée le lundi)
- du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL
- Possibilité de travail le samedi, dimanche, soirée
- Travail obligatoire en périodes de vacances scolaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (semaines hautes en période de vacances scolaires et semaines basses hors vacances)
- Préparer, organiser et animer les séances Cant’on Joue.
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un cadre convivial, bienveillant et adapté aux différents âges.
- Proposer des jeux et des activités favorisant le jeu libre, le partage, les échanges entre parents et enfants et le lien social.
- Aménager et préparer les espaces de jeux, notamment l’espace dédié aux tout-petits.
- Veiller à la sécurité des publics, au respect des locaux et du matériel.
- Participer à l’évolution de l’action et proposer de nouvelles activités en fonction des besoins des familles.
2. Animation jeunesse et participation aux actions du service
- Participer à l’accueil et à l’animation du Local Jeunes.
- Concevoir, préparer et encadrer des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et de découverte adaptées aux publics accueillis.
- Préparer et animer des activités durant les pauses méridiennes dans les collèges du territoire, en proposant des temps d’animation adaptés aux adolescents.
- Participer à l’organisation et à l’encadrement des Opérations Vacances.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur participation, leur autonomie et leur implication.
- Adapter les propositions d’animation aux besoins, aux envies et aux caractéristiques des publics.
3. Préparation et mise en œuvre des projets
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des actions du service.
- Préparer les activités : objectifs, déroulement, matériel, budget et organisation logistique.
- Assurer le suivi du matériel et veiller à la bonne utilisation des locaux et des équipements.
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations.
4. Travail en équipe et partenariats
- Travailler en collaboration avec la coordinatrice jeunesse et les autres animateurs.
- Participer aux réunions de préparation, de coordination et de bilan.
- Entretenir des relations adaptées avec les familles et les partenaires du territoire.
- Transmettre les informations utiles au bon fonctionnement du service et signaler toute difficulté rencontrée.
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet : 1607h annualisées
Horaires variables :
- du mardi au vendredi hors vacances scolaires (journée libérée le lundi)
- du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL
- Possibilité de travail le samedi, dimanche, soirée
- Travail obligatoire en périodes de vacances scolaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (semaines hautes en période de vacances scolaires et semaines basses hors vacances)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir, préparer et animer des activités adaptées aux différents publics.
- Organiser et coordonner une action d’animation en assurant sa préparation, sa mise en œuvre et son évaluation.
- Accueillir les enfants, les jeunes et les familles et instaurer une relation de confiance.
- Adapter sa posture et ses pratiques aux besoins des publics, notamment des jeunes et des familles avec de jeunes enfants.
- Favoriser la participation, l’autonomie, l’expression et la créativité des publics.
- Encadrer un groupe et veiller à la sécurité physique et affective des personnes accueillies.
- Organiser son travail, anticiper les besoins matériels et respecter les échéances.
- Gérer le matériel et assurer le suivi des moyens nécessaires aux activités.
- Repérer les situations nécessitant une attention particulière et en informer la coordinatrice jeunesse.
SAVOIRS
- Connaissance des techniques d’animation et des démarches pédagogiques.
- Connaissance des caractéristiques et des besoins des enfants, des adolescents et des jeunes adultes.
- Connaissance des principes d’accueil et d’accompagnement des familles et des jeunes enfants.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités et aux publics accueillis.
- Connaissance des différents types d’activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
- Connaissance du travail en partenariat et des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Connaissance du fonctionnement d’un service jeunesse et de l’environnement territorial.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance.
- Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec différents interlocuteurs.
- Sens des responsabilités et respect du cadre de travail.
- Autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives.
- Capacité d’adaptation face aux différents publics et aux situations rencontrées.
- Créativité et force de proposition.
- Posture bienveillante et respectueuse envers les enfants, les jeunes et les familles.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Concevoir, préparer et animer des activités adaptées aux différents publics.
- Organiser et coordonner une action d’animation en assurant sa préparation, sa mise en œuvre et son évaluation.
- Accueillir les enfants, les jeunes et les familles et instaurer une relation de confiance.
- Adapter sa posture et ses pratiques aux besoins des publics, notamment des jeunes et des familles avec de jeunes enfants.
- Favoriser la participation, l’autonomie, l’expression et la créativité des publics.
- Encadrer un groupe et veiller à la sécurité physique et affective des personnes accueillies.
- Organiser son travail, anticiper les besoins matériels et respecter les échéances.
- Gérer le matériel et assurer le suivi des moyens nécessaires aux activités.
- Repérer les situations nécessitant une attention particulière et en informer la coordinatrice jeunesse.
SAVOIRS
- Connaissance des techniques d’animation et des démarches pédagogiques.
- Connaissance des caractéristiques et des besoins des enfants, des adolescents et des jeunes adultes.
- Connaissance des principes d’accueil et d’accompagnement des familles et des jeunes enfants.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités et aux publics accueillis.
- Connaissance des différents types d’activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
- Connaissance du travail en partenariat et des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Connaissance du fonctionnement d’un service jeunesse et de l’environnement territorial.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance.
- Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec différents interlocuteurs.
- Sens des responsabilités et respect du cadre de travail.
- Autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives.
- Capacité d’adaptation face aux différents publics et aux situations rencontrées.
- Créativité et force de proposition.
- Posture bienveillante et respectueuse envers les enfants, les jeunes et les familles.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479659797
Informations complémentaires
Type de recrutement : contrat à durée déterminée (CDD).
Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), complément indemnitaire annuel (CIA) et forfait mobilités durables (FMD), selon les conditions d’éligibilité applicables.
Candidature :
Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex (SICAMS) :
Par courrier : SICAMS, 110 montée Saint-Jean, 73290 La Motte-Servolex.
Par courriel : secretariat@sicams.fr
Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), complément indemnitaire annuel (CIA) et forfait mobilités durables (FMD), selon les conditions d’éligibilité applicables.
Candidature :
Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex (SICAMS) :
Par courrier : SICAMS, 110 montée Saint-Jean, 73290 La Motte-Servolex.
Par courriel : secretariat@sicams.fr
Adresse de l'employeur
SI DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX
>110, montée saint jean
73290 La motte servolex
>110, montée saint jean
73290 La motte servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.