AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073261027001485
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1200 habitants située en Savoie entre Aix-les-Bains et Annecy, à l'extrémité nord du lac du Bourget. Un village niché entre marais, Rhône et montagnes, appartenant à la Communauté d'agglomération de Grand Lac.
Lieu de travail
MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération selon le grade et l’expérience, régime indemnitaire et avantages sociaux selon les dispositifs en vigueur.
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons notre agent technique polyvalent pour conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. ORGANISATION = 80% de missions techniques + COORDINATION = 20 % de gestion et de suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien courant des espaces verts et naturels, des abords, des chemins et des espaces publics : tonte, taille, débroussaillage, propreté et fleurissement.
• Effectuer les travaux de proximité sur la voirie et les équipements : petites réparations, signalisation, entretien et mise en sécurité immédiate du secteur concerné.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, peinture, petits travaux de plomberie et réparations relevant de vos compétences et habilitations.
• Assurer le suivi et l’entretien du cimetière, du mobilier urbain, de l’outillage, des véhicules et des matériels communaux.
• Identifier les anomalies, proposer des actions préventives, sécuriser les lieux en cas de besoin et signaler les interventions nécessitant une entreprise spécialisée.
• Élaborer et actualiser en autonomie les plannings d’entretien, les tournées, les travaux récurrents et les priorités, dans le cadre des orientations fixées par la commune.
• Programmer les interventions du renfort saisonnier, répartir les tâches, transmettre les consignes et suivre leur bonne réalisation.
• Être l’interlocuteur technique des entreprises et prestataires : repérages, rendez-vous, demandes de devis, préparation et suivi des interventions, contrôle technique du service fait.
• Tenir des tableaux de bord simples : travaux réalisés, interventions à programmer, demandes en attente, matériels, consommables et besoins d’entretien.
• Alerter le secrétariat général de mairie et les élus des difficultés, besoins d’arbitrage, risques, urgences ou dépenses à prévoir.
• Effectuer les travaux de proximité sur la voirie et les équipements : petites réparations, signalisation, entretien et mise en sécurité immédiate du secteur concerné.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, peinture, petits travaux de plomberie et réparations relevant de vos compétences et habilitations.
• Assurer le suivi et l’entretien du cimetière, du mobilier urbain, de l’outillage, des véhicules et des matériels communaux.
• Identifier les anomalies, proposer des actions préventives, sécuriser les lieux en cas de besoin et signaler les interventions nécessitant une entreprise spécialisée.
• Élaborer et actualiser en autonomie les plannings d’entretien, les tournées, les travaux récurrents et les priorités, dans le cadre des orientations fixées par la commune.
• Programmer les interventions du renfort saisonnier, répartir les tâches, transmettre les consignes et suivre leur bonne réalisation.
• Être l’interlocuteur technique des entreprises et prestataires : repérages, rendez-vous, demandes de devis, préparation et suivi des interventions, contrôle technique du service fait.
• Tenir des tableaux de bord simples : travaux réalisés, interventions à programmer, demandes en attente, matériels, consommables et besoins d’entretien.
• Alerter le secrétariat général de mairie et les élus des difficultés, besoins d’arbitrage, risques, urgences ou dépenses à prévoir.
Profils recherchés
• Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’initiative et rigueur dans l’exécution comme dans le suivi.
• Polyvalence, réactivité, sens pratique, soin apporté au travail réalisé et respect des consignes de sécurité.
• Qualités relationnelles, pédagogie dans la coordination d’un saisonnier et sens du service public auprès des habitants, des élus et des associations.
• Polyvalence, réactivité, sens pratique, soin apporté au travail réalisé et respect des consignes de sécurité.
• Qualités relationnelles, pédagogie dans la coordination d’un saisonnier et sens du service public auprès des habitants, des élus et des associations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479637752
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire.
Mairie • 2, place Jules-Masse • 73310 Serrières-en-Chautagne
Courriel : sg@serrieres-en-chautagne.fr
Mairie • 2, place Jules-Masse • 73310 Serrières-en-Chautagne
Courriel : sg@serrieres-en-chautagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.