EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
Offre n° O073261029000182
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 Route de la Chal, Saint-Jean-d'Arves (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Durée hebdomadaire du poste : Temps complet / semaines annualisées
Activités principales en lien direct avec les enfants :
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins de l’enfant et l’accompagner dans les différents moments de la journée (repas, hygiène, sieste, communication, activités).
- Accompagner l’enfant dans son développement et mettre en place des activités variées, adaptées, d’éveil, de loisir et d’éducation.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et contribuer à l’éducation des enfants
- Accueil des enfants et des parents
Activités principales en lien direct avec les enfants :
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins de l’enfant et l’accompagner dans les différents moments de la journée (repas, hygiène, sieste, communication, activités).
- Accompagner l’enfant dans son développement et mettre en place des activités variées, adaptées, d’éveil, de loisir et d’éducation.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et contribuer à l’éducation des enfants
- Accueil des enfants et des parents
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir un environnement propre et sain, effectuer des tâches ménagères (Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel )
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit aux parents.
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution.
- Informer la directrice à partir d’observation faite sur le terrain.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Aider à la formation du personnel saisonnier et des stagiaires.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit aux parents.
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution.
- Informer la directrice à partir d’observation faite sur le terrain.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Aider à la formation du personnel saisonnier et des stagiaires.
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l’enfance.
- Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel.
- Cohésion et travail d’équipe.
- Capacité relationnelle.
- Dynamisme et motivation
- Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel.
- Cohésion et travail d’équipe.
- Capacité relationnelle.
- Dynamisme et motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479597264
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.