AGENT ENTRETIEN EN STRUCTURES PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073261029001357
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
La communauté de communes recrute un agent d'entretien pour la crèche de Myans et les Relais Petite Enfance (RPE) de Myans et Montmélian.
Grade : Adjoint technique (Filière Technique, Catégorie C)
Quotité de travail : 35h/semaine
Domaine d’activité : Entretien
Statut : contractuel (CDD de remplacement)
La communauté de communes recrute un agent d'entretien pour la crèche de Myans et les Relais Petite Enfance (RPE) de Myans et Montmélian.
Grade : Adjoint technique (Filière Technique, Catégorie C)
Quotité de travail : 35h/semaine
Domaine d’activité : Entretien
Statut : contractuel (CDD de remplacement)
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN ET HYGIÈNE DES LOCAUX
• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne de l'ensemble des locaux (entrées, halls d'accueil, couloirs, dortoirs/chambres, salles d'activités, de psychomotricité, bureaux, vitres, sanitaires et espaces de change) selon les protocoles établis.
• Veiller à l'hygiène rigoureuse de l'environnement direct des enfants (désinfection régulière des jouets, tapis de sol, mobilier, plans de change, lits et matelas).
• Procéder au vidage et à la désinfection systématique des poubelles en suivant les instructions sanitaires.
• Assurer le suivi rigoureux de l'état des stocks de produits d'entretien et transmettre régulièrement les besoins d'approvisionnement à la directrice.
• Repérer et signaler de manière réactive toute défectuosité ou anomalie matérielle constatée au sein des structures auprès de la directrice.
HYGIÈNE ET SERVICE EN RESTAURATION
• Assurer l'entretien approfondi, la désinfection et le rangement de la cuisine en appliquant scrupuleusement les règles HACCP et les protocoles d'hygiène spécifiques aux cuisines de collectivité.
• Réceptionner et ranger les repas dans le réfrigérateur, procéder au réchauffage des repas et à la préparation des goûters.
• Effectuer le service ainsi que l'aide à la prise des repas et des goûters auprès des enfants.
• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne de l'ensemble des locaux (entrées, halls d'accueil, couloirs, dortoirs/chambres, salles d'activités, de psychomotricité, bureaux, vitres, sanitaires et espaces de change) selon les protocoles établis.
• Veiller à l'hygiène rigoureuse de l'environnement direct des enfants (désinfection régulière des jouets, tapis de sol, mobilier, plans de change, lits et matelas).
• Procéder au vidage et à la désinfection systématique des poubelles en suivant les instructions sanitaires.
• Assurer le suivi rigoureux de l'état des stocks de produits d'entretien et transmettre régulièrement les besoins d'approvisionnement à la directrice.
• Repérer et signaler de manière réactive toute défectuosité ou anomalie matérielle constatée au sein des structures auprès de la directrice.
HYGIÈNE ET SERVICE EN RESTAURATION
• Assurer l'entretien approfondi, la désinfection et le rangement de la cuisine en appliquant scrupuleusement les règles HACCP et les protocoles d'hygiène spécifiques aux cuisines de collectivité.
• Réceptionner et ranger les repas dans le réfrigérateur, procéder au réchauffage des repas et à la préparation des goûters.
• Effectuer le service ainsi que l'aide à la prise des repas et des goûters auprès des enfants.
Profils recherchés
Justifier d'une expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de locaux, idéalement en collectivité, secteur médico-social ou petite enfance.
Compétences nécessaires :
Organisation & Autonomie : Capacité à organiser son travail de manière autonome selon les priorités fixées par la directrice et à lui rendre compte régulièrement.
Technique & Sécurité : Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel, des protocoles de désinfection et rigueur dans l'utilisation des EPI (port obligatoire de la blouse, gants, chaussures de sécurité).
Posture adaptée : Attitude, langage et distance professionnelle adaptés à l'environnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Déontologie : Esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant la vie de l'établissement.
Contraintes particulières :
Horaire de travail réparties sur 2 établissements, l’un situé à Montmélian et l’autre sur la commune de Myans
Lundi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mardi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mercredi : crèche de Myans 13h-20h30
Jeudi : RPE Montmélian 12h30-13h30 // crèche de Myans 14h30-20h30
Vendredi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Travail seul et isolé sur certaines plages horaires ; nettoyage en hauteur à prévoir.
Prise de congés obligatoirement calée sur les périodes de fermeture de l'établissement.
Participation occasionnelle aux réunions d'équipe
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire grade d'adjoint technique
Compétences nécessaires :
Organisation & Autonomie : Capacité à organiser son travail de manière autonome selon les priorités fixées par la directrice et à lui rendre compte régulièrement.
Technique & Sécurité : Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel, des protocoles de désinfection et rigueur dans l'utilisation des EPI (port obligatoire de la blouse, gants, chaussures de sécurité).
Posture adaptée : Attitude, langage et distance professionnelle adaptés à l'environnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Déontologie : Esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant la vie de l'établissement.
Contraintes particulières :
Horaire de travail réparties sur 2 établissements, l’un situé à Montmélian et l’autre sur la commune de Myans
Lundi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mardi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mercredi : crèche de Myans 13h-20h30
Jeudi : RPE Montmélian 12h30-13h30 // crèche de Myans 14h30-20h30
Vendredi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Travail seul et isolé sur certaines plages horaires ; nettoyage en hauteur à prévoir.
Prise de congés obligatoirement calée sur les périodes de fermeture de l'établissement.
Participation occasionnelle aux réunions d'équipe
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire grade d'adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00, petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00, petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.