ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O073261030000743
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1200 habitants située en Savoie entre Aix-les-Bains et Annecy, à l'extrémité nord du lac du Bourget. Un village niché entre marais, Rhône et montagnes, appartenant à la Communauté d'agglomération de Grand Lac.
Lieu de travail
MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le grade + Régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du prochain départ à la retraite d'un agent, la commune de Serrières-en-Chautagne recherche un(e) agent(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe municipale.
Vous participerez au fonctionnement quotidien de la mairie et accompagnerez les habitants dans leurs démarches administratives.
Ce poste offre des missions variées, associant accueil du public, état civil, agence postale communale, affaires funéraires et suivi administratif des services scolaires et périscolaires.
Une prise de fonctions début décembre 2026 est souhaitée afin de favoriser la transmission des connaissances et des pratiques avant le départ de l'agent actuellement en poste.
Vous participerez au fonctionnement quotidien de la mairie et accompagnerez les habitants dans leurs démarches administratives.
Ce poste offre des missions variées, associant accueil du public, état civil, agence postale communale, affaires funéraires et suivi administratif des services scolaires et périscolaires.
Une prise de fonctions début décembre 2026 est souhaitée afin de favoriser la transmission des connaissances et des pratiques avant le départ de l'agent actuellement en poste.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil du public et secrétariat
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés.
• Renseigner et orienter les usagers dans leurs démarches.
• Réceptionner et traiter les demandes courantes.
• Participer à la gestion des mails.
• Assurer diverses tâches de secrétariat et de suivi administratif.
2. Agence postale communale
• Accueillir et renseigner les usagers de l'agence postale communale.
• Réaliser les opérations postales autorisées dans le cadre de la convention avec La Poste.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et appliquer les procédures en vigueur.
• Veiller à la qualité de l'accueil et à la continuité du service.
Une évolution des missions prévue à partir de 2028
L'agence postale communale fermera définitivement le 31 décembre 2027.
A compter du 1er janvier 2028, les heures auparavant consacrées à cette activité seront réaffectées à d'autres missions administratives de la commune, en fonction des besoins des services.
Cette évolution est intégrée dès le recrutement et ne remet pas en cause la durée hebdomadaire du poste, fixée à 32 heures.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés.
• Renseigner et orienter les usagers dans leurs démarches.
• Réceptionner et traiter les demandes courantes.
• Participer à la gestion des mails.
• Assurer diverses tâches de secrétariat et de suivi administratif.
2. Agence postale communale
• Accueillir et renseigner les usagers de l'agence postale communale.
• Réaliser les opérations postales autorisées dans le cadre de la convention avec La Poste.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et appliquer les procédures en vigueur.
• Veiller à la qualité de l'accueil et à la continuité du service.
Une évolution des missions prévue à partir de 2028
L'agence postale communale fermera définitivement le 31 décembre 2027.
A compter du 1er janvier 2028, les heures auparavant consacrées à cette activité seront réaffectées à d'autres missions administratives de la commune, en fonction des besoins des services.
Cette évolution est intégrée dès le recrutement et ne remet pas en cause la durée hebdomadaire du poste, fixée à 32 heures.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le contact humain, le travail varié et la proximité avec les habitants.
Les qualités attendues :
• Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs activités et à définir les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
Les connaissances appréciées :
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Notions d'état civil et de gestion administrative communale.
• Expérience de l'accueil du public.
• Connaissance des logiciels Berger-Levrault si possible.
• Pratique des outils bureautiques courants.
Une expérience dans une mairie ou une agence postale communale sera appréciée, sans constituer une condition indispensable.
Des formations et un accompagnement pourront être proposés pour faciliter la prise de fonctions.
Les qualités attendues :
• Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs activités et à définir les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
Les connaissances appréciées :
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Notions d'état civil et de gestion administrative communale.
• Expérience de l'accueil du public.
• Connaissance des logiciels Berger-Levrault si possible.
• Pratique des outils bureautiques courants.
Une expérience dans une mairie ou une agence postale communale sera appréciée, sans constituer une condition indispensable.
Des formations et un accompagnement pourront être proposés pour faciliter la prise de fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479637752
Informations complémentaires
Le poste est organisé sur une durée de 32 heures hebdomadaires.
Les horaires et la répartition des journées de travail seront définis en fonction des nécessités de service, notamment des horaires d'ouverture de la mairie et de l'agence postale communale jusqu'au 31 décembre 2027.
L'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe municipale à taille humaine, sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie.
Une période de transmission avec l'agent actuellement en poste est souhaitée lors de la prise de fonctions.
Les horaires et la répartition des journées de travail seront définis en fonction des nécessités de service, notamment des horaires d'ouverture de la mairie et de l'agence postale communale jusqu'au 31 décembre 2027.
L'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe municipale à taille humaine, sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie.
Une période de transmission avec l'agent actuellement en poste est souhaitée lors de la prise de fonctions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.