AIDE SOIGNANT DE NUIT (H/F) - EHPAD Les Clématis
Offre n° O073261030001074
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Clématis, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. - Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses). Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e) de Nuit.
Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisé et adapté
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme).
- Signaler, alerter et prendre en charge toutes situations d’urgences (Chutes de résidents, incendies, fuites, etc…)
- Faire régulièrement le tour de la structure pour vérifier la sécurisation des locaux et des installations et garantir une ambiance calme.
- S’intègre dans une dynamique d’équipe pour une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de nuit de 21h00 à 7h00 ou de 20h30 à 06h30.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Planning en alternance d’une semaine de 5 nuits et d’une semaine de 2 nuits.
- Astreinte une dizaine de nuit par an (disponibilité en cas d’absence de dernière minute d’un personnel de nuit sur l’une des structures du CCAS).
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
REMUNERATION
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de nuit, dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme).
- Signaler, alerter et prendre en charge toutes situations d’urgences (Chutes de résidents, incendies, fuites, etc…)
- Faire régulièrement le tour de la structure pour vérifier la sécurisation des locaux et des installations et garantir une ambiance calme.
- S’intègre dans une dynamique d’équipe pour une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de nuit de 21h00 à 7h00 ou de 20h30 à 06h30.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Planning en alternance d’une semaine de 5 nuits et d’une semaine de 2 nuits.
- Astreinte une dizaine de nuit par an (disponibilité en cas d’absence de dernière minute d’un personnel de nuit sur l’une des structures du CCAS).
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
REMUNERATION
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de nuit, dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant Indispensable.
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer de capacités à gérer une situation de crise.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer de capacités à gérer une situation de crise.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.70.93.70
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame GARNIER Mélanie - Cadre de santé de l'EHPAD au 04.79.70.93.70
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.