AIDE-SOIGNANT - EHPAD (H/F)
Offre n° O073261102000229
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Clématis, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e).
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, l’aide-soignant de l’hébergement temporaire assure la réalisation des soins et l’accompagnement des résidents dans le cadre du protocole de soins et des procédures de l’établissement, et alerte les professionnels ou services compétents en fonction des situations rencontrées.
Les résidents accompagnés sont des personnes âgées présentant des troubles neurodégénératifs, de type maladie d’Alzheimer ou apparentée, et pour la plupart une mobilité réduite avec un risque de chute.
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, l’aide-soignant de l’hébergement temporaire assure la réalisation des soins et l’accompagnement des résidents dans le cadre du protocole de soins et des procédures de l’établissement, et alerte les professionnels ou services compétents en fonction des situations rencontrées.
Les résidents accompagnés sont des personnes âgées présentant des troubles neurodégénératifs, de type maladie d’Alzheimer ou apparentée, et pour la plupart une mobilité réduite avec un risque de chute.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisé et adapté.
- Solliciter et stimuler au quotidien les capacités restantes des résidents de façon personnalisée
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaires au bien-être du résident.
- Assurer des activités d’animation auprès des résidents.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de l’unité et de l’environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Distribuer et aider à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par un infirmier.
-S’intégrer dans une dynamique d’équipe pour garantir une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.
- Participer aux réunions d’équipe et aux différents temps de coordination nécessaires à la continuité de l’accompagnement entre les équipes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 7h00. Fin de poste au plus tard à 21h15.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur.
*sous conditions
Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche, etc.)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
- Solliciter et stimuler au quotidien les capacités restantes des résidents de façon personnalisée
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaires au bien-être du résident.
- Assurer des activités d’animation auprès des résidents.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de l’unité et de l’environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Distribuer et aider à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par un infirmier.
-S’intégrer dans une dynamique d’équipe pour garantir une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.
- Participer aux réunions d’équipe et aux différents temps de coordination nécessaires à la continuité de l’accompagnement entre les équipes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 7h00. Fin de poste au plus tard à 21h15.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur.
*sous conditions
Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche, etc.)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant (et idéalement de l’AFGSU2).
- Disposer d’une bonne connaissance de la personne âgée, des troubles neurodégénératifs et de leurs manifestations, et être en capacité d’adapter son accompagnement aux besoins et aux comportements de la personne.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
- Disposer d’une bonne connaissance de la personne âgée, des troubles neurodégénératifs et de leurs manifestations, et être en capacité d’adapter son accompagnement aux besoins et aux comportements de la personne.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.70.70.14
Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès de Madame ARM – Responsable du Pôle Alzheimer : 04.79.70.70.14
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.