RÉFÉRENT DES ACTIONS JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073261102001028
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
120 avenue de la mairie, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SICSAL gère un service jeunesse sur un territoire de 9 communes. Ce service accueille les jeunes, conçoit et met en œuvre des projets pour les jeunes et les familles, et coordonne des actions avec les partenaires locaux.
Le ou la référent(e) jeunesse conçoit et anime des actions pour les jeunes du territoire. Il ou elle assure aussi la continuité éducative avec les accueils de mineurs (3-11 ans) implantés sur les communes. Force de proposition dans le choix des actions, il ou elle reste à l’écoute des besoins et des envies du public. Autonome comme en équipe, il ou elle organise des animations ponctuelles, des stages, des séjours, des chantiers et des événements qui impliquent pleinement les familles.
Le ou la référent(e) jeunesse conçoit et anime des actions pour les jeunes du territoire. Il ou elle assure aussi la continuité éducative avec les accueils de mineurs (3-11 ans) implantés sur les communes. Force de proposition dans le choix des actions, il ou elle reste à l’écoute des besoins et des envies du public. Autonome comme en équipe, il ou elle organise des animations ponctuelles, des stages, des séjours, des chantiers et des événements qui impliquent pleinement les familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du coordinateur des actions éducatives, vous serez chargé(e) de :
• Lancer et faire vivre des animations auprès des jeunes et de leurs familles
• Concevoir, animer et accompagner des projets de loisirs, d’information et de prévention pour la jeunesse
• Organiser les projets et effectuer toutes les déclarations réglementaires qui s’y rattachent
• Construire des animations communes avec les accueils de mineurs 3-11 ans
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination
• Développer les partenariats locaux (institutions, associations, collèges, structures jeunesse du département)
Compétences et qualités attendues
• Goût du travail en équipe
• Bonne organisation de son temps de travail et maîtrise des outils numériques
• Aisance relationnelle et qualités de communication avec les jeunes, les familles et les partenaires
• Capacité à recueillir les demandes des jeunes et à les accompagner dans le montage de leurs projets
• Capacité à proposer et adapter des services à la population (ramassage, accueil, prise en charge…)
• Gestion des locaux, des espaces, du matériel et des véhicules et réalisation du bilan des activités
• Connaissance de la réglementation sur l’accueil et l’encadrement des mineurs
• Disponibilité : horaires décalés possibles, du mardi au samedi et certaines soirées
• Lancer et faire vivre des animations auprès des jeunes et de leurs familles
• Concevoir, animer et accompagner des projets de loisirs, d’information et de prévention pour la jeunesse
• Organiser les projets et effectuer toutes les déclarations réglementaires qui s’y rattachent
• Construire des animations communes avec les accueils de mineurs 3-11 ans
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination
• Développer les partenariats locaux (institutions, associations, collèges, structures jeunesse du département)
Compétences et qualités attendues
• Goût du travail en équipe
• Bonne organisation de son temps de travail et maîtrise des outils numériques
• Aisance relationnelle et qualités de communication avec les jeunes, les familles et les partenaires
• Capacité à recueillir les demandes des jeunes et à les accompagner dans le montage de leurs projets
• Capacité à proposer et adapter des services à la population (ramassage, accueil, prise en charge…)
• Gestion des locaux, des espaces, du matériel et des véhicules et réalisation du bilan des activités
• Connaissance de la réglementation sur l’accueil et l’encadrement des mineurs
• Disponibilité : horaires décalés possibles, du mardi au samedi et certaines soirées
Profils recherchés
• Diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS ou DEJEPS) ou diplôme équivalent
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Permis B exigé, véhicule personnel souhaité
• PSC1
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Permis B exigé, véhicule personnel souhaité
• PSC1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur à la prévoyance et la santé, ticket restaurant et Compte Epargne Temps, 6 semaines de congés annuels.
Un contractuel pourra être recruté en ca d'absence de candidat fonctionnaire correspondant au profil énoncé.
Procédure de recrutement :
CV et lettre de motivation doivent être adressées à l'attention de Monsieur Christophe PIERRETON, Président du SICSAL, 120 Av de la mairie 73230 Saint Alban Leysse ou par mail à president@sicsal.fr. Réception des candidatures au plus tard le 4 décembre 2026.
Renseignements : Olivier GENEVE - 04-79-70-65-65
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur à la prévoyance et la santé, ticket restaurant et Compte Epargne Temps, 6 semaines de congés annuels.
Un contractuel pourra être recruté en ca d'absence de candidat fonctionnaire correspondant au profil énoncé.
Procédure de recrutement :
CV et lettre de motivation doivent être adressées à l'attention de Monsieur Christophe PIERRETON, Président du SICSAL, 120 Av de la mairie 73230 Saint Alban Leysse ou par mail à president@sicsal.fr. Réception des candidatures au plus tard le 4 décembre 2026.
Renseignements : Olivier GENEVE - 04-79-70-65-65
Adresse de l'employeur
SI DU CANTON SAINT ALBAN LEYSSE
>120 avenue de la mairie
73230 Saint alban leysse
>120 avenue de la mairie
73230 Saint alban leysse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.