ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE RH (H/F)
Offre n° O073261106001543
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Un/agent de gestion administrative ressources humaines (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Vos missions
Placé/e sous l’autorité la directrice du service RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes et aurez en charge la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous
êtes garant du respect des procédures en matière de gestion des ressources humaines.
La commune compte près de 90 agents permanents ainsi qu’un renfort saisonnier de 30 contractuels en été et en hiver.
Un/agent de gestion administrative ressources humaines (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Vos missions
Placé/e sous l’autorité la directrice du service RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes et aurez en charge la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous
êtes garant du respect des procédures en matière de gestion des ressources humaines.
La commune compte près de 90 agents permanents ainsi qu’un renfort saisonnier de 30 contractuels en été et en hiver.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et missions de secrétariat
Accueillir, informer et conseiller les agents
Traiter les mails et les réponses aux sollicitations
Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du service
Gestion administrative
Garantir la mise à jour et la tenue des dossiers individuels
Assurer l’organisation de l’accueil des nouveaux arrivants
Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
Suivi et organisation des formations
Temps de travail : gestion des congés, CET, absences, saisie des plannings dans le logiciel de temps de travail
Gestion du personnel saisonnier
Suivi du recrutement des saisonniers (annonces, lien avec les services recruteurs, organisation des entretiens de recrutement, suivi de la CVThèque)
Rédiger des actes (courriers, arrêtés, contrats de travail …) et établir les déclarations d’embauche
Saisie des éléments variables de paie
Accueil et missions de secrétariat
Accueillir, informer et conseiller les agents
Traiter les mails et les réponses aux sollicitations
Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du service
Gestion administrative
Garantir la mise à jour et la tenue des dossiers individuels
Assurer l’organisation de l’accueil des nouveaux arrivants
Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
Suivi et organisation des formations
Temps de travail : gestion des congés, CET, absences, saisie des plannings dans le logiciel de temps de travail
Gestion du personnel saisonnier
Suivi du recrutement des saisonniers (annonces, lien avec les services recruteurs, organisation des entretiens de recrutement, suivi de la CVThèque)
Rédiger des actes (courriers, arrêtés, contrats de travail …) et établir les déclarations d’embauche
Saisie des éléments variables de paie
Profils recherchés
Réel sens du contact et de la communication
De nature rigoureuse, organisé/e et autonome
Discrétion impérative
Diplomatie et fermeté
Gestion du stress
Savoir rendre compte
Polyvalence et adaptation
Vos compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale idéalement
Une expérience en RH est indispensable
Respect des obligations déontologiques
Appliquer les règles internes de fonctionnement
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Savoir prioriser les actions et organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances
Les conditions de recrutement
Permis B indispensable
Un/agent de gestion administrative ressources humaines (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Poste à temps complet, 36h hebdomadaires, 6 jours de RTT / an
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Poste basé aux Allues
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
De nature rigoureuse, organisé/e et autonome
Discrétion impérative
Diplomatie et fermeté
Gestion du stress
Savoir rendre compte
Polyvalence et adaptation
Vos compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale idéalement
Une expérience en RH est indispensable
Respect des obligations déontologiques
Appliquer les règles internes de fonctionnement
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Savoir prioriser les actions et organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances
Les conditions de recrutement
Permis B indispensable
Un/agent de gestion administrative ressources humaines (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Poste à temps complet, 36h hebdomadaires, 6 jours de RTT / an
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Poste basé aux Allues
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
0479086104
CV et LM à adresser à Monsieur le Maire
Contact Laurence Rasonglès, DRH
ressoucres.humaines@mairiedesallues.fr
CV et LM à adresser à Monsieur le Maire
Contact Laurence Rasonglès, DRH
ressoucres.humaines@mairiedesallues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.