Gardien de parking
Offre n° O074211100442242
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la mairie, 74440 MORILLON, Morillon (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le gardien de parking assure l'accueil, la surveillance des parkings, le déneigement et la propreté du site
Missions / conditions d'exercice
STATIONNEMENT DES VEHICULES :
- Assurer le placement en bon ordre des véhicules sur les parkings de la télécabine à Morillon village et aux Esserts ;
- Assurer l'embarquement en bon ordre et en sécurité des skieurs
empruntant les bus à la télécabine et veiller au respect de l'arrêt minute ;
- Renseigner les vacanciers, quelques notions d'Anglais sont appréciées
ENTRETENIR LES ESPACES DE LA COLLECTIVITE :
- Assurer l'entretien courant des parkings dont il a la charge ;
- Effectuer le déneigement à la pelle ou à la fraise à neige des parkings ;
- Assurer l'entretien courant du matériel, des outils et du local utilisés.
- Assurer le placement en bon ordre des véhicules sur les parkings de la télécabine à Morillon village et aux Esserts ;
- Assurer l'embarquement en bon ordre et en sécurité des skieurs
empruntant les bus à la télécabine et veiller au respect de l'arrêt minute ;
- Renseigner les vacanciers, quelques notions d'Anglais sont appréciées
ENTRETENIR LES ESPACES DE LA COLLECTIVITE :
- Assurer l'entretien courant des parkings dont il a la charge ;
- Effectuer le déneigement à la pelle ou à la fraise à neige des parkings ;
- Assurer l'entretien courant du matériel, des outils et du local utilisés.
Profils recherchés
SAVOIR-ETRES :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Savoir travailler en équipe
- Capable de travailler dans différents environnements
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- Être soigneux, ponctuel et dynamique
- Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public.
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Savoir travailler en équipe
- Capable de travailler dans différents environnements
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- Être soigneux, ponctuel et dynamique
- Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires : poste de 35 heures par semaine
modulables en fonction des pics d'affluences des vacanciers
Contraintes :
Temps de travail irrégulier en fonction des saisons
Travail week-end et jours fériés
Dépassements d'horaires possible
Relations fonctionnelles :
- En interne : Travail en équipe, relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune, contacts fréquents avec les élus de la collectivité
- En externe : Contacts quotidiens avec la population
modulables en fonction des pics d'affluences des vacanciers
Contraintes :
Temps de travail irrégulier en fonction des saisons
Travail week-end et jours fériés
Dépassements d'horaires possible
Relations fonctionnelles :
- En interne : Travail en équipe, relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune, contacts fréquents avec les élus de la collectivité
- En externe : Contacts quotidiens avec la population
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.