référent santé et accueil inclusif - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230401006996
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LES SERVICES PETITE ENFANCE ET ENFANCE
le poste référent santé et accueil inclusif est mutualisé pour les services petite enfance et enfance de la CCFG.
Le service Petite Enfance est un service intercommunal. Il est constitué de 2 structures situées à Bonneville : la crèche intercommunale et la Halte-Garderie. La crèche accueille une quarantaine d'enfants divisés en 2 sections. Le service Enfance est également un service intercommunal. Il regroupe un site principal (La maison de l'enfant) ainsi que des sites annexes sur l'ensemble du territoire. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire, la restauration scolaire, l'accompagnement à la scolarité, l'animation décentralisée et le centre de loisirs sans hébergement.
le poste référent santé et accueil inclusif est mutualisé pour les services petite enfance et enfance de la CCFG.
Le service Petite Enfance est un service intercommunal. Il est constitué de 2 structures situées à Bonneville : la crèche intercommunale et la Halte-Garderie. La crèche accueille une quarantaine d'enfants divisés en 2 sections. Le service Enfance est également un service intercommunal. Il regroupe un site principal (La maison de l'enfant) ainsi que des sites annexes sur l'ensemble du territoire. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire, la restauration scolaire, l'accompagnement à la scolarité, l'animation décentralisée et le centre de loisirs sans hébergement.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle principal consistera à accompagner les équipes des deux structures, enfance et petite enfance, dans le domaine de la santé.
Vous apporterez votre concours dans la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants. Vous veillerez à la mise en place de mesures inclusives pour les enfants en situation de handicap et vous suivrez en particulier les projets d'accueil individualisé (80 P.A.I. à ce jour) élaborés par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Vous veillerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de 4 protocoles :
* Un protocole " détaillant les mesures à prendre dans les situations d'urgence et précisant les conditions et modalités du recours aux services d'aide médicale d'urgence " ;
* Un protocole " détaillant les mesures préventives d'hygiène générale et les mesures d'hygiène renforcées à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou toute autre situation dangereuse pour la santé " ;
* Un protocole relatif à l'administration de soins et traitements " détaillant les modalités de délivrance de soins spécifiques, occasionnels ou réguliers, le cas échéant avec le concours de professionnels médicaux ou paramédicaux extérieurs à la structure " ;
* Un protocole Protection de l'enfance " détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l'enfant ".
Vous apporterez votre concours dans la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants. Vous veillerez à la mise en place de mesures inclusives pour les enfants en situation de handicap et vous suivrez en particulier les projets d'accueil individualisé (80 P.A.I. à ce jour) élaborés par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Vous veillerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de 4 protocoles :
* Un protocole " détaillant les mesures à prendre dans les situations d'urgence et précisant les conditions et modalités du recours aux services d'aide médicale d'urgence " ;
* Un protocole " détaillant les mesures préventives d'hygiène générale et les mesures d'hygiène renforcées à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou toute autre situation dangereuse pour la santé " ;
* Un protocole relatif à l'administration de soins et traitements " détaillant les modalités de délivrance de soins spécifiques, occasionnels ou réguliers, le cas échéant avec le concours de professionnels médicaux ou paramédicaux extérieurs à la structure " ;
* Un protocole Protection de l'enfance " détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l'enfant ".
Profils recherchés
Vous êtes infirmier-e puéricultrice ou infirmier-e en soins généraux avec trois ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants ou disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant.
Vous êtes reconnue pour votre dynamisme, votre écoute, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement.
Vous êtes moteur et ressource pour informer, former, sensibiliser et conseiller les équipes
Vous êtes reconnue pour votre dynamisme, votre écoute, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement.
Vous êtes moteur et ressource pour informer, former, sensibiliser et conseiller les équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Maison de l'enfant, à 15 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express TER
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+20 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : prise en charge abonnement transports (50%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières avant le : 06/05/2023
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
6, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Ou notre cheffe de service PE : 06.71.59.06.44
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Maison de l'enfant, à 15 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express TER
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+20 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : prise en charge abonnement transports (50%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières avant le : 06/05/2023
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
6, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Ou notre cheffe de service PE : 06.71.59.06.44
Adresse de l'employeur
CDC FAUCIGNY GLIERES
>6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
74130 BONNEVILLE
>6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
74130 BONNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.