Encadrant technique de chantiers d'insertion H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230501043308
Publiée le 01/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de Malaz, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Encadrant technique de chantiers d'insertion (H/F) est à pouvoir au sein de la Direction de l'Action sociale. Il s'agit d'un poste à temps complet relevant du cadre d'emplois des techniciens, agents de maitrise ou moniteurs éducateurs.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la cheffe du service, vous mettrez en œuvre des chantiers d'insertion de publics éloignés de l'emploi afin de les accompagner vers une insertion professionnelle pérenne.
Dans ce cadre, vous êtes chargé de :
- Encadrer les salariés en insertion : utiliser les chantiers comme support éducatif pour les aider à acquérir autonomie, compétence technique et professionnelles dans le respect des règles de sécurité
- Répartir les activités quotidiennes
- Être vigilant et à l'écoute de vos collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
- Comprendre les grandes orientations du service/de la Direction et les porter auprès des collaborateurs
- Être garant de la bonne réalisation des activités
- Transmettre des compétences et le savoir-faire dans le domaine de la peinture de bâtiment
- Contribuer à réunir les conditions permettant la réalisation des missions par les salariés
- Participer à l'évaluation et à la progression des salariés en insertion
- Organiser logistiquement les chantiers d'insertion et rendre compte de leur avancée, en lien avec les services techniques de la collectivité.
Conditions d'exercice:
Localisation du poste : Rattachement administratif à l'Hôtel-de-Ville de Cran-Gevrier / Lieu de la mission : 6 rue de Malaz à Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Contraintes particulières : Déplacements fréquents et public difficile, début de journée de travail 07h45.
Dans ce cadre, vous êtes chargé de :
- Encadrer les salariés en insertion : utiliser les chantiers comme support éducatif pour les aider à acquérir autonomie, compétence technique et professionnelles dans le respect des règles de sécurité
- Répartir les activités quotidiennes
- Être vigilant et à l'écoute de vos collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
- Comprendre les grandes orientations du service/de la Direction et les porter auprès des collaborateurs
- Être garant de la bonne réalisation des activités
- Transmettre des compétences et le savoir-faire dans le domaine de la peinture de bâtiment
- Contribuer à réunir les conditions permettant la réalisation des missions par les salariés
- Participer à l'évaluation et à la progression des salariés en insertion
- Organiser logistiquement les chantiers d'insertion et rendre compte de leur avancée, en lien avec les services techniques de la collectivité.
Conditions d'exercice:
Localisation du poste : Rattachement administratif à l'Hôtel-de-Ville de Cran-Gevrier / Lieu de la mission : 6 rue de Malaz à Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Contraintes particulières : Déplacements fréquents et public difficile, début de journée de travail 07h45.
Profils recherchés
Vous disposez d'un Bac, CAP ou BEP et d'une bonne connaissance des métiers du bâtiment, et vous avez une expérience en encadrement et accompagnement dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle.
Le titre professionnel d'encadrant technique d'insertion serait un plus (possibilité de formation après la prise de poste).
Les permis B / PSC1 / Habilitation électrique B0 / Habilitation échafaudages sont souhaités.
Compétences techniques attendues :
Techniques de travaux de bâtiment
Capacités managériales
Prévention et résolution de conflits
Capacités rédactionnelles
Utilisation des outils informatiques usuels.
Qualités attendues du candidat :
Aptitude à l'écoute et sens du collectif, capacités relationnelles
Pédagogie
Adaptabilité
Sens de la discrétion
Pour plus d'information concernant l'offre d'emploi, vous pouvez contacter Madame Karine FALCONNAT, Cheffe de service insertion sociale et professionnelle au 06.22.86.53.75 ou bien à l'adresse mail karine.falconnat@annecy.fr.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le titre professionnel d'encadrant technique d'insertion serait un plus (possibilité de formation après la prise de poste).
Les permis B / PSC1 / Habilitation électrique B0 / Habilitation échafaudages sont souhaités.
Compétences techniques attendues :
Techniques de travaux de bâtiment
Capacités managériales
Prévention et résolution de conflits
Capacités rédactionnelles
Utilisation des outils informatiques usuels.
Qualités attendues du candidat :
Aptitude à l'écoute et sens du collectif, capacités relationnelles
Pédagogie
Adaptabilité
Sens de la discrétion
Pour plus d'information concernant l'offre d'emploi, vous pouvez contacter Madame Karine FALCONNAT, Cheffe de service insertion sociale et professionnelle au 06.22.86.53.75 ou bien à l'adresse mail karine.falconnat@annecy.fr.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0764415773
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 31/10/2023
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.