Assistant administratif et comptable mobilité et stationnement
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Offre n° O074230501049255
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
26/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Annecy Parkings, un poste d'Assistant administratif et comptable mobilité et stationnement est à pouvoir. Il s'agit d'un poste à temps complet relevant du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux (cotation GF9).
Missions / conditions d'exercice
Vous réaliserez les travaux de comptabilité courante de la direction et participe à la gestion administrative de la direction.
A ce titre, vous serez en charge de :
* Effectuer la comptabilité courante (dépenses et recettes) de la direction : engagements, émission des bons de commandes, paiement des factures... ;
* Réaliser le suivi de l'exécution des marchés (suivi des crédits) ;
* Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers, réaliser la création et la mise à jour de documents ;
* Participer à la logistique et à l'organisation du service.
A ce titre, vous serez en charge de :
* Effectuer la comptabilité courante (dépenses et recettes) de la direction : engagements, émission des bons de commandes, paiement des factures... ;
* Réaliser le suivi de l'exécution des marchés (suivi des crédits) ;
* Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers, réaliser la création et la mise à jour de documents ;
* Participer à la logistique et à l'organisation du service.
Profils recherchés
De niveau baccalauréat dans le domaine administratif et comptable
Les compétences métiers attendues du candidat sont :
* Gestion de budget et comptabilité publique ;
* Utilisation des outils informatiques usuels ;
* Techniques de secrétariat ;
* Cadre réglementaire des marchés publics ;
* Logiciel métier.
Les compétences comportementales du candidat sont :
* Rigoureux ;
* Sens du collectif ;
* Aisance relationnelle ;
* Sens des responsabilités ;
* Sens de l'organisation.
Les compétences métiers attendues du candidat sont :
* Gestion de budget et comptabilité publique ;
* Utilisation des outils informatiques usuels ;
* Techniques de secrétariat ;
* Cadre réglementaire des marchés publics ;
* Logiciel métier.
Les compétences comportementales du candidat sont :
* Rigoureux ;
* Sens du collectif ;
* Aisance relationnelle ;
* Sens des responsabilités ;
* Sens de l'organisation.
Contact
Contact
0450338878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Localisation du poste : Hôtel-de-Ville délégué de Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 26 juin 2023 Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 5 juillet 2023 matin.
Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 26 juin 2023 Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 5 juillet 2023 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.