Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O074230501049430
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 349 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cœur d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reignier-esery
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux, ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, l'EJE aura, en lien avec l'autre éducatrice de jeunes enfants en poste d'adjointe de direction et la directrice, pour mission générale d'assurer une action éducative en direction de l'enfant. L'EJE sera attentive au développement global de l'enfant et assurera l'accueil et l'accompagnement des familles dans une démarche de co-éducation.
Au quotidien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et assurerez un travail en transversal afin d'œuvrer pour une cohérence de l'action éducative. Vous aurez du temps hors présence des enfants pour participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, pour travailler sur les partenariats. Vous participerez activement aux différentes réunions de la structure.
Au quotidien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et assurerez un travail en transversal afin d'œuvrer pour une cohérence de l'action éducative. Vous aurez du temps hors présence des enfants pour participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, pour travailler sur les partenariats. Vous participerez activement aux différentes réunions de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement global de la structure :
- 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands avec portes ouvertes au moins une fois par semaine
- Nombreux partenariats : déplacement des enfants à la médiathèque, lecture à la crèche par une professionnelle du livre, partenariat pour l'animation avec le RPE, liaison école, partenariat école de musique, etc...
- Réunions d'équipe 1 fois toutes les 6 semaines environ, réunions par section tous les 15 jours
- Horaires d'ouverture de la structure 7h30 - 18h30
- Management participatif : "la complémentarité de chacun fait la richesse de la réflexion d'équipe"
- Contraintes : réunion d'équipe une fois/mois, le soir après la fermeture de la crèche - congés sur les dates de fermeture de la structure - environnement sonore élevé
- 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands avec portes ouvertes au moins une fois par semaine
- Nombreux partenariats : déplacement des enfants à la médiathèque, lecture à la crèche par une professionnelle du livre, partenariat pour l'animation avec le RPE, liaison école, partenariat école de musique, etc...
- Réunions d'équipe 1 fois toutes les 6 semaines environ, réunions par section tous les 15 jours
- Horaires d'ouverture de la structure 7h30 - 18h30
- Management participatif : "la complémentarité de chacun fait la richesse de la réflexion d'équipe"
- Contraintes : réunion d'équipe une fois/mois, le soir après la fermeture de la crèche - congés sur les dates de fermeture de la structure - environnement sonore élevé
Profils recherchés
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Débutant accepté
- Dynamique et bienveillance
- Sens des responsabilités, du service public et de l'organisation
- Force de propositions, aptitude à travailler en équipe
- Débutant accepté
- Dynamique et bienveillance
- Sens des responsabilités, du service public et de l'organisation
- Force de propositions, aptitude à travailler en équipe
Contact
Contact
0450434003
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
- Temps de travail : temps plein (36hrs, avec acquisition de RTT)
Envoyer LM + CV à :
M. Le Maire
- Temps de travail : temps plein (36hrs, avec acquisition de RTT)
Envoyer LM + CV à :
M. Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.