Gestionnaire carrières et rémunérations
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Offre n° O074230601071985
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous suivez les carrières et réalisez la paie des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. A ce titre vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Assurer le traitement des données nécessaires au calcul de la rémunération et de l'indemnisation des agents
Traiter les dossiers de demande de retraite des agents fonctionnaires en fin de carrière
Répondre aux questions RH, informer et conseiller les agents et les services
Produire des attestations en fonction des demandes
Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Effectuer des recherches dans les archives RH
Assurer le traitement des données nécessaires au calcul de la rémunération et de l'indemnisation des agents
Traiter les dossiers de demande de retraite des agents fonctionnaires en fin de carrière
Répondre aux questions RH, informer et conseiller les agents et les services
Produire des attestations en fonction des demandes
Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Effectuer des recherches dans les archives RH
Profils recherchés
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de rémunération et d'indemnisation.
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l'analyse et de l'écoute
Capacité à communiquer
Sens de la discrétion
Rigoureux
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l'analyse et de l'écoute
Capacité à communiquer
Sens de la discrétion
Rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
04.85.46.71.18
Informations complémentaires
Localisation du poste: Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ; cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours par semaine. Possibilité de télétravail.
Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ; cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours par semaine. Possibilité de télétravail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.