Chef d'équipe maintenance des équipements sportifs H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230601080742
Publiée le 20/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef d'équipe maintenance des équipements sportifs (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Equipements et infrastructure sportive / Grands évènements. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez et animez une équipe d'agents de maintenance. Vous contribuez à assurer le bon fonctionnement des équipements sportifs confiés. Le service des gymnases et salles spécialisées est en gestion d'une trentaine de bâtiments sportifs et de leurs plateaux sportifs extérieurs.
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de travaux courants de maintenance mais aussi à la réalisation de travaux d'amélioration des équipements,
* Coordonner et réaliser des travaux de maintenance des bâtiments et équipements du premier au troisième niveau selon les compétences et outils disponibles ;
* Détecter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le(s) bâtiment(s) et l'(les) équipement(s) confié(s) et réaliser les interventions ;
* Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences et assurer le suivi des travaux délégués ;
* Etre garant(e) du bon approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
* Etre en appui des chefs de secteur concernant les contrôles réglementaires, notamment ceux en lien avec le matériel sportif,
* Mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles, pour favoriser la transversalité inter-régies et participer de l'amélioration continue du service,
* Connaissance en matière de sécurité incendie des ERP. Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Parc des services techniques de Vovray - ANNECY
* Temps de travail : 38 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35h (environ 18 JRTT par an)
* Horaires : 7h30 - 16h
* Contraintes spécifiques : Port d'EPI, potentielles astreintes week-end selon les besoins du service.
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de travaux courants de maintenance mais aussi à la réalisation de travaux d'amélioration des équipements,
* Coordonner et réaliser des travaux de maintenance des bâtiments et équipements du premier au troisième niveau selon les compétences et outils disponibles ;
* Détecter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le(s) bâtiment(s) et l'(les) équipement(s) confié(s) et réaliser les interventions ;
* Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences et assurer le suivi des travaux délégués ;
* Etre garant(e) du bon approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
* Etre en appui des chefs de secteur concernant les contrôles réglementaires, notamment ceux en lien avec le matériel sportif,
* Mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles, pour favoriser la transversalité inter-régies et participer de l'amélioration continue du service,
* Connaissance en matière de sécurité incendie des ERP. Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Parc des services techniques de Vovray - ANNECY
* Temps de travail : 38 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35h (environ 18 JRTT par an)
* Horaires : 7h30 - 16h
* Contraintes spécifiques : Port d'EPI, potentielles astreintes week-end selon les besoins du service.
Profils recherchés
Formation initiale CAP - BAC PRO Electricité, plomberie, électromécanique voire tout corps d'état dans le domaine du bâtiment
Compétences polyvalentes en maintenance de bâtiment.
Permis B Obligatoire
Habilitations souhaitées : Habilitation électrique B2 BC BR, Travail en hauteur, Echafaudages, CACES Nacelle R386 PEMP (1-3B), Permis remorque ou PL
Compétences techniques attendues :
Techniques de maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie,
Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique,
Dépannage mécanique simple,
Dépannage des armoires électriques, travaux d'amélioration électriques (relamping LED, détection),
Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés,
Conduite de petits engins ou utilisation de matériel d'entretien des espaces verts
Maîtrise du Pack Office
Technique d'encadrement d'équipe.
Qualités attendues du candidat :
Capacités à encadrer une équipe d'agents de maintenance polyvalent,
Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, prise d'initiative et sens du collectif,
Sens de l'observation, de l'anticipation et des responsabilités,
Curiosité intellectuelle et adaptabilité aux évolutions techniques
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Compétences polyvalentes en maintenance de bâtiment.
Permis B Obligatoire
Habilitations souhaitées : Habilitation électrique B2 BC BR, Travail en hauteur, Echafaudages, CACES Nacelle R386 PEMP (1-3B), Permis remorque ou PL
Compétences techniques attendues :
Techniques de maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie,
Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique,
Dépannage mécanique simple,
Dépannage des armoires électriques, travaux d'amélioration électriques (relamping LED, détection),
Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés,
Conduite de petits engins ou utilisation de matériel d'entretien des espaces verts
Maîtrise du Pack Office
Technique d'encadrement d'équipe.
Qualités attendues du candidat :
Capacités à encadrer une équipe d'agents de maintenance polyvalent,
Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, prise d'initiative et sens du collectif,
Sens de l'observation, de l'anticipation et des responsabilités,
Curiosité intellectuelle et adaptabilité aux évolutions techniques
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0764415773
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement sont prévus le 20/07/2023.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.