Référent social - Responsable Pôle solidarité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230601091688
Publiée le 27/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue du Port, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
27/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Porté par un projet politique fort autour des objectifs de développement durable, le Centre Communal d'Action Sociale de la commune d'Evian œuvre au quotidien pour le bien-être des habitants. A la fois gestionnaire d'établissements et porteur de projets, le CCAS souhaite aller vers les habitants dans une démarche à la fois de prévention et d'actions de soutien. Fier de son pouvoir d'agir sur le territoire, le CCAS œuvre au quotidien autour de plusieurs thématiques fortes : la Petite enfance, les seniors, le logement, les personnes en situation de handicap, isolées ou à faibles ressources.
Le Pôle Solidarité et inclusion du CCAS est ainsi positionné sur trois axes : la coordination de l'action sociale par le suivi des subventions accordées aux associations, la coordination des projets transversaux portés par le CCAS autour de la lutte contre la précarité notamment ainsi que l'accueil inconditionnel et l'orientation des citoyens. Il est également guichet enregistreur pour le logement social.
Une petite équipe motivée et compétente compose le Pôle Solidarité du CCAS au sein de l'ensemble des services du CCAS (environ 70 agents) et de la collectivité (environ 300 agents).
Le Pôle Solidarité et inclusion du CCAS est ainsi positionné sur trois axes : la coordination de l'action sociale par le suivi des subventions accordées aux associations, la coordination des projets transversaux portés par le CCAS autour de la lutte contre la précarité notamment ainsi que l'accueil inconditionnel et l'orientation des citoyens. Il est également guichet enregistreur pour le logement social.
Une petite équipe motivée et compétente compose le Pôle Solidarité du CCAS au sein de l'ensemble des services du CCAS (environ 70 agents) et de la collectivité (environ 300 agents).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du CCAS, vous serez en responsabilité du Pôle solidarité du CCAS. En tant que membre de l'équipe de direction de la collectivité, vous accompagnerez le projet de mandat dans votre champ de compétences. De manière collaborative et partenariale, vous porterez des projets en propre autour des thématiques de la lutte contre la précarité, l'égalité homme/femmes, la santé, l'alimentation. Vous vous inscrirez également dans des projets portés par d'autres acteurs.
Vous serez en lien avec les institutions locales que ce soit dans le suivi des subventions accordées ou dans le partenariat direct. Votre maitrise des dispositifs existant sur le territoire sera à développer afin d'être en capacité d'orienter au mieux les usagers.
Vous serez amené à réaliser le premier accueil des personnes sans domicile fixe, des demandes de domiciliations, des évianais en grande difficulté afin d'apporter un premier niveau d'évaluation sociale et d'orientation.
Vous serez en lien avec les institutions locales que ce soit dans le suivi des subventions accordées ou dans le partenariat direct. Votre maitrise des dispositifs existant sur le territoire sera à développer afin d'être en capacité d'orienter au mieux les usagers.
Vous serez amené à réaliser le premier accueil des personnes sans domicile fixe, des demandes de domiciliations, des évianais en grande difficulté afin d'apporter un premier niveau d'évaluation sociale et d'orientation.
Profils recherchés
Diplômé d'état d'Assistante sociale, Educatrice Spécialisée, vous bénéficiez d'une solide expérience professionnelle.
Une connaissance des acteurs du territoire, de la gestion de projet et du management seront un solide atout.
Le sens de l'écoute, l'empathie, l'esprit d'équipe et l'organisation seront des gages de réussite dans votre prise de fonction. Votre dynamisme et vos aptitudes relationnelles seront essentiels.
Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire, engagée et professionnelle.
N'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à temps complet - 39 h (23 jours de RTT)- Prise de poste le 4 septembre 2023.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Rémunération statutaire (barème des traitements de la fonction publique) - prime annuelle - régime indemnitaire - 13ème mois
Avantages : participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance, possibilité de se faire rembourser les frais de transport en commun domicile -travail à hauteur de 50% ainsi qu'un forfait mobilité jusqu'à 300 € par an - Diverses prestations d'actions sociales au bénéfice des enfants d'agents (circulaire interministérielle n°TFPF2237724C du 30 décembre 2022), missions télétravaillables.
Une connaissance des acteurs du territoire, de la gestion de projet et du management seront un solide atout.
Le sens de l'écoute, l'empathie, l'esprit d'équipe et l'organisation seront des gages de réussite dans votre prise de fonction. Votre dynamisme et vos aptitudes relationnelles seront essentiels.
Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire, engagée et professionnelle.
N'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à temps complet - 39 h (23 jours de RTT)- Prise de poste le 4 septembre 2023.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Rémunération statutaire (barème des traitements de la fonction publique) - prime annuelle - régime indemnitaire - 13ème mois
Avantages : participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance, possibilité de se faire rembourser les frais de transport en commun domicile -travail à hauteur de 50% ainsi qu'un forfait mobilité jusqu'à 300 € par an - Diverses prestations d'actions sociales au bénéfice des enfants d'agents (circulaire interministérielle n°TFPF2237724C du 30 décembre 2022), missions télétravaillables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831034
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 28 juillet 2023.
Entretiens prévus le 2 août 2023
Entretiens prévus le 2 août 2023
Adresse de l'employeur
CCAS D'EVIAN-LES-BAINS
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.