Chef d'équipe Electricité H/F

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Offre n° O074230901188896
Publiée le 15/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CTM Cran-Gevrier
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef d'équipe électricité (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Construction et patrimoine bâti, service Énergie et développement technologique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez et coordonnez l'équipe du pôle technique fluides en électricité. Vous êtes garant de la réactivité des interventions de dépannage et de la bonne exécution de la maintenance préventive, dans un souci de maîtrise des coûts.

A ce titre, vous aurez en charge de :

* Planifier les activités en fonction des enjeux du service
* Favoriser les échanges et la communication entre le terrain et la hiérarchie
* Prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de votre périmètre de responsabilité à moyen terme
* Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs
* Etre garant de la bonne réalisation des activités
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Recenser les dysfonctionnements et faire remonter les besoins d'intervention dépassant les capacités et/ou compétences de l'équipe
* Participer à l'optimisation des dépenses
* Centraliser et mettre à jour les inventaires et référencements des installations réalisées par l'équipe

Conditions d'exercice:

* Localisation du poste : Centre technique municipal de Cran-Gevrier
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents / Travail en extérieur ponctuel / Port d'EPI / Port de charges ponctuel
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Électricité.
Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien d'installations électriques, ainsi que la règlementation électrique et le cadre règlementaire des Établissements Recevant du Public (ERP). Vous utilisez les outils informatiques usuels.
Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous disposez de qualités relationnelles et disposez d'une expérience réussie en management.

Avantages :

Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"

Modalités de recrutement :

+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Contact

Contact
0764415773
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 15/10/2023
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02/11/2023.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.